Éxito rotundo de los paros de la plantilla del hotel Holiday Inn Madrid-Bernabéu
La plantilla de trabajadores del Hotel Holiday Inn Madrid-Bernabéu en la primera jornada de huelga han secundado los paros masivamente. En torno a un 80% el primer día. Ayer el seguimiento fue algo menor, de un 70%, y hoy lunes en el primer turno el seguimiento ha sido superior, en torno a un 90%.
El comitè de seguretat i salut de CCOO a l'Hotel Colon guanya el premí Ignasi Fina pel seu treball de millora de la prevenció i salut laboral
El dia 6 d'octubre de 2014 es va celebrar la entrega del Premi Ignasi Fina de l'Ajuntament de Barcelona. Aquest premi, amb una trajectòria consolidada, l'atorga l'ajuntament, anualment on es premia el treball de millora de la prevenció a les Empreses. El premi ha estat atorgat a l'Hotel Colon, empresa on els delegats i delegades de CCOO realitzen una constant activitat preventiva de millora i canvi de les condicions de treball, portant la veu dels protagonistes a la pressa de decisions per millorar les condicions de treball.
EXÁMENES ASCENSO POR CAPACITACIÓN 2014
El Tribunal de Exámenes, constituido con representación de los Sindicatos, según lo establecido en el Convenio Colectivo de Banca, fijó la fecha de 22 de Octubre para la realización de las pruebas de este año que se efectuarán de forma centralizada en el Aula Magna del Solaruco de la Ciudad Financiera del Grupo Santander de Madrid, con excepción de los empleados y empleadas que residan en las Islas Canarias que se llevará a cabo en el Aula de Formación, C/ General Vives, 66-4ª Planta en Las Palmas de Gran Canarias. Todo esto lo puedes consultar a través de Verne, en la Nota Diversa 097/2014, del 3 de Octubre.
Como sabes, para los Niveles IX y X no existe limitación de Plazas. Obtendrán el ascenso a Nivel X quienes superando el examen (38 puntos sobre 70), y tras sumarles los puntos por la evaluación de desempeño, consigan una puntuación entre 55 y 65 puntos, mientras que lo harán a Nivel IX las personas que alcancen una puntuación igual o superior a 65 puntos.
Para el Nivel VIII hay un número limitado de plazas que se fija según lo previsto en el Convenio Colectivo y en este año son 30, para las que han sido admitidas 117 solicitudes. Las plazas se asignarán por orden de mayor a menor puntuación, exigiéndose superar la prueba y un mínimo de 55 puntos sobre los 100 posibles (70 del examen y 30 de la Evaluación del Desempeño).
Los ascensos tendrán todos los efectos desde 1 de enero de 2014, por lo que en su momento, quienes asciendan cobrarán los atrasos correspondientes.
El Banco deja de abonar el Plus de Polivalencia Funcional establecido en Convenio Colectivo para el Grupo Profesional de Administrativos a todo el personal ascendido por capacitación a Nivel VIII del Grupo Profesional de Técnicos, retrocediendo su importe desde 1 de Enero de 2014 (98,46 euros/mes para este año). No obstante, este importe o su diferencia con el de los trienios de técnico, volverá a percibirse por la aplicación del Art. 10.VI de Convenio, a partir de la fecha en que hipotéticamente correspondiese la asimilación salarial a Nivel VIII, siempre que se mantenga en el mismo nivel y función.
Para cualquier consulta o información sobre este tema puedes dirigirte a cualquiera de los delegados y delegadas de CCOO o directamente a nuestro representante en el Tribunal de Exámenes: Javier de Dios (jddios@comfia.ccoo.es)
Convocatoria 2014 - Exámenes de Ascenso por capacitación
El Tribunal de Exámenes, constituido con representación de los Sindicatos, según lo establecido en el Convenio Colectivo de Banca, fijó la fecha de 22 de Octubre para la realización de las pruebas de este año que se efectuarán de forma centralizada en el Aula Magna del Solaruco de la Ciudad Financiera del Grupo Santander de Madrid, con excepción de los empleados y empleadas que residan en las Islas Canarias que se llevará a cabo en el Aula de Formación, C/ General Vives, 66-4ª Planta en Las Palmas de Gran Canarias. Todo esto lo puedes consultar a través de Verne, en la Nota Diversa 097/2014, del 3 de Octubre.
Como sabes, para los Niveles IX y X no existe limitación de Plazas. Obtendrán el ascenso a Nivel X quienes superando el examen (38 puntos sobre 70), y tras sumarles los puntos por la evaluación de desempeño, consigan una puntuación entre 55 y 65 puntos, mientras que lo harán a Nivel IX las personas que alcancen una puntuación igual o superior a 65 puntos.
Para el Nivel VIII hay un número limitado de plazas que se fija según lo previsto en el Convenio Colectivo y en este año son 30, para las que han sido admitidas 117 solicitudes. Las plazas se asignarán por orden de mayor a menor puntuación, exigiéndose superar la prueba y un mínimo de 55 puntos sobre los 100 posibles (70 del examen y 30 de la Evaluación del Desempeño).
Los ascensos tendrán todos los efectos desde 1 de enero de 2014, por lo que en su momento, quienes asciendan cobrarán los atrasos correspondientes.
El Banco deja de abonar el Plus de Polivalencia Funcional establecido en Convenio Colectivo para el Grupo Profesional de Administrativos a todo el personal ascendido por capacitación a Nivel VIII del Grupo Profesional de Técnicos, retrocediendo su importe desde 1 de Enero de 2014 (98,46 euros/mes para este año). No obstante, este importe o su diferencia con el de los trienios de técnico, volverá a percibirse por la aplicación del Art. 10.VI de Convenio, a partir de la fecha en que hipotéticamente correspondiese la asimilación salarial a Nivel VIII, siempre que se mantenga en el mismo nivel y función.
Para cualquier consulta o información sobre este tema puedes dirigirte a cualquiera de los delegados y delegadas de CCOO o directamente a nuestro representante en el Tribunal de Exámenes:
Encuentra las diferencias
Los que trabajamos en la "Ciudad BBVA", conocemos bien la realidad, los inconvenientes del transporte, los problemas de aparcamiento, la grúa municipal combatiendo la "indisciplina viaria", en definitiva, un entorno con mucho menos glamour del que nos pretenden hacer creer.
El 9 d'octubre CCOO Serveis sortim pels carrers de Barcelona per exigir justícia social, laboral i treball digne per a tothom
La JMTD (Jornada Mundial pel Treball Digne) se celebra per setè any consecutiu. Al voltant del 7 d'octubre els sindicats d'arreu del món realitzem aquesta jornada de mobilització per reclamar justícia social, laboral i el treball digne per a tothom!
CCOO demana a Banc Sabadell una compensació per als afectats
La caiguda del sistema informàtic el 30 de setembre va provocar que molts processos es gestionessin amb retard, fet que va provocar que una bona part de la plantilla hagués de perllongar la seva jornada laboral per finalitzar les tasques i evitar així perjudicar els clients.
ORGULLO Y SATISFACCIÓN: El banco pone en marcha la nueva Encuesta
El cuestionario consta de 2 amplios bloques: uno de 80 preguntas relacionadas con aspectos internos de la Organización; y otro de 60 preguntas, relacionadas con la Credibilidad, Respeto, Trato Justo, etc.