Reunión de la Mesa Negociadora del C.C. Sectorial PRODELIVERY

Sin avances reales en salarios ni en derechos


CCOO exige negociar condiciones laborales dignas y saludables para la plantilla de Vitaly Health Services

Delegados y delegadas de CCOO se han concentrado hoy en Valencia ante la sede de la empresa de servicios de prevención de riesgos laborales. Denuncian el bloqueo de la negociación y el deterioro de sus condiciones de trabajo, con una plantilla sometida a sobrecarga y presión organizativa.


CCOO exige negociar condiciones laborales dignas y saludables para la plantilla de Vitaly Health Services

Delegados y delegadas de CCOO se han concentrado hoy en Valencia ante la sede de la empresa de servicios de prevención de riesgos laborales. Denuncian el bloqueo de la negociación y el deterioro de sus condiciones de trabajo, con una plantilla sometida a sobrecarga y presión organizativa.


CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex

3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.


CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex

3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.


CCOO reclamamos a Abanca


HORAS EXTRAORDINARIAS

Esta semana queremos hablar de una realidad muy presente en el sector de la consultoría informática:

Las horas extraordinarias.

Explicaremos qué son y qué no son las horas extra, que tipos hay, y si estamos obligados o no a realizarlas, repasaremos el protocolo de atmira sobre su realización y detallaremos los derechos que tenemos como personas trabajadoras en relación con ellas.

Por último, compartiremos con la plantilla los datos de horas extraordinarias realizadas en atmira Madrid durante 2025 y en lo que llevamos de 2026.

Conocer estos datos es fundamental para detectar posibles excesos, identificar necesidades organizativas y garantizar el respeto de nuestros derechos laborales.


beneficis socials

Reunió amb la Direcció de persones


CCOO hace oír ?La voz de las plantillas? a supervisores, legisladores y patronales

En paralelo a las masivas concentraciones de delegadxs del 3J, desde CCOO hemos denunciado la situación de las plantillas ante los Ministerios de Economía y Trabajo, el Banco de España, la CNMV y los Grupos Parlamentarios


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

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Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats