Dia lliure disposició nadal a BSIS

20-12-10 Estem realment sorpresos de que la CS(comissió de servei) sigui una trava a una de les poques concessions que l’empresa ens fa. Ens pot semblar just que aquest dia es faci extensiu als nostres companys/es de la CS, però en qualsevol cas no cal perdre de vista que es tracta d’empleats/es d’una empresa diferent amb unes condicions laborals diferents, per la qual cosa no entenem aquests dubtes, ni tan sols la demora de la publicació a la intranet.


17 desembre 2010 Comunicat 64/10

tardes de DIJOUS de NADAL


15 desembre 2010 institucional

LA MOBILITZACIÓ CONTINUA

Contra la retallada de drets laborals i socials.
 
En defensa del benestar i la cohesió social.


LA MOBILITZACIÓ CONTINUA

COMFIA-CCOO manifesta el seu rebuig a la nul.la voluntat negociadora de les patronals de TIC, Contact Center i Enginyeries

COMFIA-CCOO Catalunya es concentra davant Foment del Treball coincidint amb la jornada de mobilitzacions convocada conjuntament per CCOO i UGT arreu de lÂ’Estat i de la jornada europea de la CES.


CCOO y UGT convocan para el día 16 de diciembre a 5 minutos de silencio a las 12 en la puerta de las oficinas del sector financiero

La seguridad de las personas en las oficinas debe ser la prioridad en el seno de las entidades financieras

15-12-10 FES-UGT y COMFIA CCOO convocamos a todos los trabajadores y trabajadoras del sector financiero a realizar 5 minutos de silencio en las puertas de las oficinas, para manifestar nuestra repulsa por este asesinato.



Dijous 16, 5 minuts de silenci a la porta de les oficines del sector financer

COMFIA-CCOO manifesta la seva total repulsa als fets esdevinguts aquest matí en una oficina de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani a Olot

L'assassinat, aquest matí, de dos empleats de la CAM, torna a posar de manifest la necessitat de revisar les mesures de seguretat en les entitats financeres.


Elecciones Sindicales 2010 - BBVA Estatal

Han llegado las Elecciones Sindicales

El miércoles 22 de diciembre los trabajadores y las trabajadoras de BBVA estamos llamados a las urnas para elegir a la representación sindical para los próximos cuatro años. Queremos darte nuestra opinión de para qué sirve tu voto.


Elecciones Sindicales 2010 - BBVA Estatal

Razones para VOTAR A CCOO - Programa

Han llegado las Elecciones Sindicales en BBVA. El miércoles día 22 tú decides. Estos días habrás recibido mucha propaganda electoral de otras organizaciones que se presentan en nuestro Banco. Comfia-CCOO quiere además comprometerse contigo porqué aspiramos a seguir contando con la confianza y la participación de la mayoría de trabajadores y trabajadoras en BBVA.


PLUS DE RESIDENCIA - BBVA CEUTA Y MELILLA

Comfia-CCOO INFORMA sobre el Plus de Residencia

COMFIA-CCOO no nos hemos querido pronunciar públicamente hasta hoy 16 en que estaba fijado, a las 10:00, el Acto de Conciliación y no queremos que ni por asomo se pudiera pensar que interferíamos negativamente en el proceso. Pero como esperábamos, no ha habido conciliación, y BBVA se ha negado rotundamente y con argumentos jurídicos a variar su posición ya conocida.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

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Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats