Plans d'igualtat: un deure i un compromís

Els Plans d'Igualtat a les empreses són un objectiu sindical prioritari de CCOO per fer efectiva la no discriminació entre homes i dones en l'accés a l'ocupació, la formació, la promoció, retribució i en les condicions de treball. En aquest sentit, CCOO destaca els avanços que s'han anat produint en tots els sectors, especialment a partir de l'aparició de la Llei d'Igualtat en 2007 i del bon fer en els processos de negociació col•lectiva.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

UNA NEGOCIACIÓ EN PUNT MORT. DEMÀ DIREM NO!!!!

Demà, 13 de desembre, CCOO rebutjarà íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, com la pèrdua de beneficis socials.


UNA NEGOCIACIÓ EN PUNT MORT. DEMÀ DIREM NO!!!!

Demà, 13 de desembre, CCOO rebutjarà íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, com la pèrdua de beneficis socials.


COMFIA-CCOO convoca una concentració de delegades i delegats del BBVA davant la seu de Plaça Catalunya de Barcelona

Fa més d’un any que les persones treballadores i, sobretot, la clientela del BBVA, estem patint una greu situació, com a conseqüència del mal funcionament del sistema informàtic del banc. Per aquest motiu, des de COMFIA-CCOO al BBVA estant promovent un seguit d’actes a diferents comarques de Catalunya, per tal de denunciar aquesta situació. Com a cloenda d’aquesta campanya, dilluns que ve, 12 de desembre, de 12 a 13.30 hores, delegats i delegades del BBVA farem una concentració a la seu del banc a Plaça Catalunya de Barcelona.


Franquícies, reducció de jornada i baixes: cóm afecta el CREA?

CREAr & rectificar a Banc Sabadell

09-12-11 El Banc fa un pas positiu perquè elimina la penalització amb efectes retroactius, però encara ens sembla insuficient perquè queden pendents de solució la resta de les nostres reclamacions.


CCOO NOTICIES

Com anem fent periòdicament, seguidament publiquem temes del vostre interès i que tenen a veure amb el nostre dia a dia laboral:


COMFIA-CCOO valora positivament l'adjudicació de la CAM a Banc de Sabadell

CCOO exigirà garanties d'ocupació que donin seguretat a les plantilles de la CAM i de Banc Sabadell

Després de l'anunci de l'adjudicació de la CAM a Banc de Sabadell, COMFIA-CCOO valora positivament la solució adoptada. Aquesta integració evita el trossejament de l'entitat intervinguda i es recolza en l'experiència acumulada que té el Banc de Sabadell, després de gestionar les anteriors integracions.


CCOO exigirà garanties d'ocupació que donin seguretat a les plantilles de la CAM i de Banc Sabadell.

COMFIA CCOO valora positivament l'adjudicació de la CAM a Banc de Sabadell

08-12-11 L'operació ha de garantir la viabilitat de l'entitat resultant i en conseqüència dels més de 17.000 llocs de treball de la nova empresa.


L'empresa fa servir la política de la por i decideixi rebaixar plantilla

BSIS -Banc Sabadell-també acomiada

05-12-11 BSIS sÂ’ha sumat a la corrent de la resta dÂ’empreses. El divendres passat, 02/12/2011, dos companys nostres varen ser acomiadats de manera fulminant i avui mateix un tercer.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats