5ª Reunión del ERE – TODOS A LEÓN
Se inició la reunión con la exposición por parte de la representación sindical de alternativas para reducir los despidos y rebajar las pretensiones de la empresa en cuanto a las rebajas salariales y sociales, que fueron rechazadas... Leer Más
CCOO gana las elecciones sindicales en TUV Rheinland iberica de la Región de Murcia
Los trabajadores/as han otorgado un amplio apoyo a la candidatura de CCOO El dÃa 30-04-2013 se han celebrado las elecciones sindicales en la empresa tuv rheinland iberica de la región de Murcia para elegir a nueve representantes, con el siguiente resultado:
LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CEISS NOS LA JUGAMOS
En apenas una semana nos jugamos nuestro futuro, llega el momento final de la negociación de un expediente de despido colectivo. Una negociación en la que desde la representación laboral hemos planteado a la empresa infinidad de propuestas orientadas a reducirlos al máximo, objetivo primordial de cualquier sindicato.
VI Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. Querer es Poder.
En nuestra última circular de primeros de abril saludábamos positivamente la intervención de los mediadores del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), cuya presencia habÃa conseguido cambiar la postura casi autista de nuestros interlocutores patronales.
III Reestructuración nº 3 2/5/2013
Como recordaréis, el pasado dÃa 29 la Dirección de BMN subió la apuesta para lanzarnos un órdago consistente en 1.163 bajas...
COMFIA-CCOO se concentra ante el Banco de España para rechazar el plan de reestructuración a CatalunyaCaixa
Los sindicatos de CatalunyaCaixa se concentran el dÃa 2 de mayo ante la sede del Banco de España en Barcelona, para manifestar su rechazo al plan de reestructuración de la empresa que Bruselas, con la aquiescencia del Gobierno español, quiere imponer a la empresa.
>> FOTOGRAFIAS de la concentración en Facebook
>> Manifiesto de rechazo al Plan de Reestructuración a CatalunyaCaixa
Nos la jugamos
En apenas una semana nos jugamos nuestro futuro,
llega el momento final de la negociación de un expediente de despido colectivo... Leer Más
Encuesta riesgos psicosociales - Asturias
02-05-2013 De momento el 63 % de trabajadores ya contestaron la encuesta. Es necesario que la respuesta sea masiva para que los datos sean lo más representativos posible. La contestación masiva de la encuesta facilitarÃa unos datos objetivos que nos permitirÃan negociar mejoras en la polÃtica de apoyos y sustituciones, la gestión de los presupuestos comerciales o los mecanismos de liderazgo y ejemplaridad exigibles a los principales responsables.
