Cierre de Oficinas y Reducción de Plantilla

Exigimos negociación, garantía y condiciones

Banco Santander anunció ayer a la Representación Sindical una reestructuración de la Red Comercial y los Servicios Centrales, tando de Santander España como Corporativos, que pueden suponer una reducción importante de plantilla y oficinas.


Os ampliamos información a continuación.


CCOO RECIBE LA INFORMACIÓN REQUERIDA EN LA AUDIENCIA NACIONAL

APLICACIÓN DE PROGRAMAS EN BMN POR ACUERDO MAYO 2013

¿Qué hacía imposible disponer de esta información?


En CCOO continuamos trabajando en el manual 2016

Reunión de la Comisión Delegada con la Empresa

El viernes 1 de Abril una Comisión delegada de la Comisión Permanente de Coordinación y la Empresa nos reunimos para continuar tratando algunos de los temas pendientes como son: Dietas, Garantía Salario 2015, Salario Base S3 y nivel C coches.


Planificar las vacaciones en Kutxabank: peor que un dolor de muelas

Es necesario planificar las vacaciones bajo criterios claros que no se vean sometidos al albur de la caprichosa interpretación de los jefes.


Convenio Colectivo - Agrupación Banca

Decisivo acercamiento para el Acuerdo en el Convenio Colectivo de Banca

En esta mañana se ha reunido la Mesa del Convenio de Banca, en el último día de ultraactividad pactada. Se ha acordado una nueva y definitiva prórroga hasta el próximo 20 de abril, a la vista de los avances logrados hasta hoy, que permiten pensar razonablemente en el éxito final de las negociaciones.


Modelo Comercial 2016

No cala

Se acerca el final del trimestre y observamos entre la incredulidad y la preocupación la reaparición de viejas prácticas, con un único horizonte: la consecución de los objetivos propuestos a cualquier precio.


El planteamiento que hizo el Banco para este año no solo no ha calado, es que ya nadie se lo cree. El ?revolucionario? nuevo Modelo Comercial 2016 ha quedado en papel mojado, enterrado por un sinfín de partes, reportes, cajas diarias y correos y llamadas con presiones insoportables para que se venda lo que sea, como sea.

CCOO no vamos a cejar en nuestro empeño. El Banco debe cumplir con lo que ha dicho públicamente, para mejorar el día a día de la plantilla.  De lo contrario, todo lo que se ha venido diciendo y publicitando se convertirá en humo.

CCOO exigimos a la Alta Dirección que se tomen las medidas correctoras oportunas.



"una parte importante de mandos intermedios no saben o no quieren seguir las órdenes de la Alta Dirección, o ésta incapacitada para hacer que se implante el modelo"








Externalització BSOS:

Arribem a la recta final

Avui dimecres 30 hem tingut una nova reunió amb l?empresa. Si en el nostre anterior comunicat parlàvem que havíem avançat, avui podem dir que, quan falten encara dos punts de desacord, el final de la negociació pot estar a prop, i per tant, la signatura d?un pacte.



Aclaración sobre el mantenimiento de ayudas por alquiler en caso de compra de vivienda


De nuevo, partes, reportes, reuniones ...

EL NUEVO MODELO COMERCIAL NO TERMINA DE CALAR

Se acerca el final del trimestre y observamos entre la incredulidad y la preocupa reaparición de viejas prácticas, horizonte: la consecución de los objetivos propuestos a cualquier precio.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats