CCOO Informa: Teletrabajo en Oesia (III)
La Dirección de la empresa sigue sin querer reunirse para continuar con la negociación del acuerdo de teletrabajo, impidiendo así avanzar.
Varios delegados de CCOO hemos participado en un acto realizado en la sede de CCOO Rivas donde han estado presentes diversos cargos del Ayuntamiento de Rivas.
En este acto hemos podido informar a la representación del Ayuntamiento sobre el estado actual de las negociaciones, tanto del Teletrabajo como del Plan de Igualdad, que caduca a 31/12/2021 y la Dirección de la empresa aún no ha convocado para constituir la mesa de negociación.
14 N - Integración tecnológica: CCOO Caixabank estamos a tu lado
El próximo domingo 14 de noviembre más de 1.000 emplead@s estarán disponibles para realizar las pruebas de la integración tecnológica entre los sistemas de CaixaBank y Bankia.
CCOO queremos estar a tu lado ese día también, y estaremos atentos y resolutivos ante cualquier incidencia laboral que puedas tener el domingo. Por eso desde cada Comunidad Autónoma estaremos al pie del cañón con nuestros delegad@s para ayudarte en lo que necesites.
MESA ACORD CSE-CONTIGO.DEFENSEM LA DIGNITAT PERSONAL I LA PROFESSIONALITAT
En data 11 de novembre s'ha reunit la Mesa de l'Acord CSE -CONTIGO. CCOO hem reiterat les propostes de la passada comissió i hem incidit, entre d'altres, en els següents temes:
¿El lobo cuidando las ovejas?
CCOO está muy preocupada por la deriva que está teniendo la negociación del ERE en Unicaja:
- El peor ERE del sector.
- Con las peores condiciones de salida
- Con la movilidad más lesiva
- Con una modificación de condiciones laborales tendente a crear plantilla de primera y plantilla de segunda
- Desregularizar los horarios laborales y
- Ahorrar gastos de personal para repartir más dividendos a los accionistas [...]
Estamos preocupados....
¿EL LOBO CUIDANDO LAS OVEJAS?
CCOO está muy preocupada por la deriva que está teniendo la negociación del ERE en Unicaja:
- El peor ERE del sector.
- Con las peores condiciones de salida
- Con la movilidad más lesiva
- Con una modificación de condiciones laborales tendente a crear plantilla de primera y plantilla de segunda
- Desregularizar los horarios laborales y
- Ahorrar gastos de personal para repartir más dividendos a los accionistas [...]
L' Acord és clar: Voluntari i per a tota la plantilla
Unicaja: CCOO no aprecia causas económicas, organizativas ni productivas que justifiquen el ERE y exige la absoluta voluntariedad
- Hoy hemos mantenido la segunda reunión del periodo de consultas de los procedimientos de ERE (51º), Movilidad Geográfica (40º) y Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT- 41ª) anunciados por la empresa.
- En la misma CCOO ha realizado un amplísimo contrainforme desmontando las razones que Unicaja ha esgrimido para justificar el despido de 1.513 personas, el cierre de 395 oficinas y la movilidad obligatoria ya que ni las causas económicas ni las organizativas ni las productivas se mantienen.
- Por su parte Unicaja presentó su propuesta de homologación laboral que toda la representación sindical calificó de inaceptable porque no es una propuesta a coste 0 sino de ahorro de costes.
- Dada la situación, toda la representación sindical ha acordado ampliar el calendario de movilizaciones que comenzará con una concentración el próximo 16 de noviembre a las 18,00 horas en Málaga.
Inicio de la negociación del Plan de Igualdad en Fragadis
Los Planes de Igualdad son la mejor herramienta en las empresas para alcanzar la igualdad Real entre Mujeres y hombres y en Fragadis S.L., acabamos de constituir la Comisión que durante los próximos meses llevará a cabo la negociación del I Plan de Igualdad.
