Comunicados - CCOO Digitex BPO

El representante de los trabajadores por COMFIA-CCOO exigió a la Comisión Ejecutiva de Unicaja en su sesión celebrada el pasado Viernes que se aperturase investigación sobre la existencia de un informe supuestamente elaborado desde la Dirección Territorial de Cádiz, donde al parecer se vertían gravísimas afirmaciones sobre las características del personal, poniendo en tela de juicio la profesionalidad, aptitud y dedicación de los empleados de esta Dirección Territorial.

Comfia CCOO no va a consentir que la dirección de CajaSur tome como rehenes a la plantilla cara a la fusión con Unicaja

Para el sindicato el único marco posible para solucionar la situación de CajaSur es la fusión.

Participa en la campaña: Un futuro para Cajasur

comunicado

afiliados =1000= afiliadas

Muchos y muchas recordais cuando os anunciamos que habíamos logrado la cifra de los quinientos afiliados, en marzo del año 2002 .

Juicio comedor Albarracín 25

ANECDOTAS DEL JUICIO POR EL COMEDOR DE ALBARRACIN 25

El pasado viernes 27 de noviembre se celebró el juicio por el cierre del comedor de Albarracín, 25....

Pulsa sobre el título para leer el comunicado de la sección sindical de CC.OO. sobre el juicio ....

SIP CAI, CAJA INSULAR Y CAJA RIOJA

Convocatoria Asamblea

Ante la trascendencia de las decisiones que se pueden tomar en el Consejo de Administración con relación a nuestra integración en un SIP, las secciones sindicales de UGT y CCOO en Caja Inmaculada convocan una Asamblea de Trabajadores.

Comunicado Caixa Tarragona

PRINCIPIO DE ACUERDO

Anoche, CCOO, junto a los sindicatos UGT, SEC y SEC-T firmamos con las direcciones un principio de acuerdo laboral para regular la fusión de las Cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa.

Este documento recoge lo que han sido las peticiones fundamentales formuladas por la representación de los trabajadores durante el proceso negociador y sus líneas principales son:

Hemos solicitado para la plantilla, la libranza de un día en el periodo de Navidad.

Petición a la Dirección de Recursos Humanos de Banco Sabadell

28-11-09 Como en años anteriores por estas fechas, todos los representantes de los trabajadores hemos solicitado para la plantilla, la libranza de un día en el periodo de Navidad.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2009

Falta de sensibilidad. Falta de igualdad.

Circular de nuestra Secretaría de Mujer - Igualdad ante los últimos nombramientos en Direcciones Territoriales, Regionales, Banco Popular Portugal y Unidades de Apoyo.

CCOO rechaza el excedente de plantilla planteado en el Plan de Negocio encargado para la fusión con Cajasur

Boletín Informativo Fusión

La Federación Andaluza de COMFIA-CCOO expresa con toda claridad a la dirección de Unicaja y Caja de Jaén la postura que siempre ha mantenido sobre las premisas que debe guiar la fusión: viabilidad económica y empresarial y garantías de empleo.

Europa Press 20-11-2009:
CCOO expresa al alcalde de Córdoba su preocupación por el empleo en CajaSur

Europa Press 26-11-2009:
CCOO se muestra contrario a la fusión de cajas que "no garantice el empleo" en relación al plan de negocio de Boston

Europa Press 26-11-2009:
CCOO dice que se movilizará si hay pérdidas de empleo con la fusión Unicaja y CajaSur

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.