Acuerdo de aplicación a todo el Grupo Caja Madrid
En la reunión mantenida hoy con la Dirección de la Caja hemos acordado la rebaja de los tipos de los préstamos de vivienda habitual. Esta era una de las principales demandas de la plantilla ante las bajadas del Euribor. Según el acuerdo, se aplicará la mejor de estas dos opciones, sólo durante 2010: la primera sería la situación actual, 55% Euribor, con un mínimo del 1,50%; la segunda sería 75% Euribor, con un mínimo del 0,50%. Esto supone que, en el 1º semestre de 2010, el tipo será el 0,93%.
Para ver los documentos completos de los acuerdos, accede a la noticia.
Comunicado de la Agrupación de Telemarketing
CC.OO. con motivo del fin del período de vigencia del Convenio Colectivo actual, inició una serie de reuniones para establecer la plataforma de negociación del nuevo convenio.
Comunicado Caixa Tarragona
Hay verdades que no nos gustan, pero que no podemos evitar saber. En un momento dado nos puede interesar no reconocerlo para mantener un pulso con la contraparte, pero todos somos conscientes del momento en que está nuestra empresa y de las previsiones a futuro que hay.
Comunicado Caixa Tarragona
En este apartado del Principio de Acuerdo firmado por CCOO, juntamente con los sindicatos UGT, SEC y SEC-T, se conservan todas las condiciones laborales individuales y colectivas, y permitirá asumir un marco salarial de condiciones mínimas para todos los empleados y empleadas presentes y futuros.
Comunicado Caixa Tarragona
Las prejubilaciones se ofrecerán para el colectivo de empleados con 55 o más años a 31-12-2009. Serán de voluntaria aceptación.
Comunicado Caixa Tarragona
Cualquier empleado de la plantilla, podrá acogerse voluntariamente al plan de bajas incentivadas, independientemente de que haya o no rechazado la oferta de puesto de trabajo efectuada por la empresa, excepto los compañeros y compañeras que pueden acceder a la prejubilación.
Comunicado Caixa Tarragona
La prioridad del preacuerdo es garantizar un puesto de trabajo a todas las personas que se puedan ver afectadas por el cierre de oficinas y reestructuración de departamentos centrales, por esta razón se articula una fórmula de movilidad geográfica con una compensación económica que estará en vigor hasta el 31-12-2011.
