Rotas las negociaciones para establecer un SIP entre la BBK y la CAM


CITIBANK se convierte en la oveja negra del sector al no querer negociar el cierre de sábados.

OBJETIVO OCTUBRE: NO VOLVER A TRABAJAR LOS SABADOS

La Dirección de Citibank sigue en su línea de ser la excepción negativa del sector. Parece que hay una predisposición interna a distinguirse en mantener las peores condiciones laborales para sus trabajadores y trabajadoras.


El Acuerdo de Caja Madrid sigue vigente y en los mismos términos

Jubilación parcial: El Gobierno acepta la propuesta de CC.OO.

El día 14, informábamos del anuncio del Presidente del Gobierno sobre una serie de medidas de recorte del gasto público. La que podía afectar más directamente a Caja Madrid, era esta: “Eliminar el régimen transitorio para la jubilación parcial previsto en la Ley 40/2007 .”


Contact Center: Â… Ahora la excusa es la reforma laboral

El 21 de Mayo de 2010, se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo. Los temas a tratar han sido la formación, conciliación e igualdad.


CCOO de la BBK rechaza la posibilidad de crear un SIP junto con la CAM


Valoración de CCOO sobre los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales ISTAS21


Una empresa debe ser gestionada con los trabajadores NO CONTRA LOS TRABAJADORES

El empleo en Banco Sabadell

21-05-10 La política de empleo de Banco Sabadell no se merece ningún premio: no crea empleo, hostiga a su plantilla e incrementa la precaria situación de los ETT.



21 mayo 2010 intervención sindical

ASAMBLEA GENERAL 2010

Ayer 20 de Mayo los tres sindicatos de Caixa Penedés hicieron una intervención conjunta en el seno de la Asamblea General.  Acto seguido reproducimos el texto íntegro.


Presión - BBVA Madrid

Verano en Informática

El próximo lunes 24 de mayo, comienza la jornada intensiva para una parte de la plantilla y el próximo 15 de junio para la mayoría de trabajadores, que  tienen la Jornada Flexible y Partida. A muchos compañeros y compañeras de Las Tablas, ya se les anticipó hace unos días que no podrían realizar la jornada de verano, lo que representa todo un ejemplo de planificación y buena gestión.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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