Ante oferta inaceptable de desvinculaciones

ABRE LOS OJOS

El Plan de Prejubilaciones ofrecido por la Caja es inaceptable y para que lo compruebes te damos un comparativo de las condiciones negociadas en el resto del sector en lo procesos de reestructuración  acometidos.

Leer circular completa


Economato - BBVA Barcelona-Madrid-Valencia-Vizcaya

En la nómina de febrero se cobra el Economato

Gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales suscrito por CC.OO., UGT y CC, los trabajadores/as de las provincias de Madrid, Barcelona, Valencia y Vizcaya, percibiremos el concepto “Compensación de Economato”. Los procedentes de Argentaria, lo cobrarán también en su nómina, en los mismos términos e importes que el personal procedente de BBV o de BBVA.


Real Decreto-Ley 02/2011

Reforzamiento Sistema Financeiro

Una vez publicado el Decreto el sábado 19 de febrero, se inician los plazos de una nueva reconversión del Sector de la Cajas.


Información 3ª reunión C.S(16-02-2011)

Comisión de Seguimiento

Os informamos de temas tratados en la 3ª reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Fusión celebrada en Santiago de Compostela el pasado día 16-02-2011.


No es necesario acabar con las Cajas de Ahorro

CCOO, UGT, CSICA Y CIC, sindicatos que ostentamos el 99% de la representación en la Mesa de Ahorro, queremos manifestar, que nadie pone en duda que hay tres necesidades básicas que el sector de las cajas tiene que satisfacer: 1) Desarrollar Instrumentos de Capitalización, pero que no pongan en riesgo el modelo social de las Cajas de Ahorro 2) Transparentar los riesgos en los balances para actuar sobre las entidades que lo necesiten y no acabar con el conjunto del sector y 3) Conseguir que el crédito vuelva a circular de manera normal por la economía nacional. Para estos objetivos, en teoría, se hizo la modificación de la LORCA, que todos rechazamos porque lo que buscaba es lo que ahora se quiere conseguir, que es acabar con las Cajas de Ahorro


RECORDATORIOS: DÍA 19, VACACIONES Y ATRASOS IPC

Convención día 19.

Queremos recordaros que, tal como ha manifestado la Dirección en su comunicado de fecha 10 de Febrero,...

Vacaciones.

Parece que hay algún jefe de zona que necesita un pequeño recordatorio...

Atrasos IPC

La Dirección ha confirmado que el próximo domingo día 20...


Responsabilidad y prudencia

Esta semana hemos expresado nuestra preocupación por la presencia constante de la Caja en los medios de comunicación, por noticias que perjudican la imagen pública de nuestra Entidad y no generan confianza.


COMFIA-CCOO firma la revisión salarial 2011 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

El jueves 17 de febrero firmamos las tablas salariales para este año 2011 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, regularizando las tablas del 2010 con la diferencia entre el IPC previsto y el real (2%) y situando el aumento provisional por este año en 1,25% con carácter retroactivo desdel 1 de enero.


CATSA: Anuncio del Grupo PRISA

Ayer, 17 de febrero, el Grupo PRISA convocó a todos los comités de empresa del Grupo para informar de los recortes y la reestructuración que quieren llevar a cabo.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO