Comunicados - CCOO Digitex BPO

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha vuelto a reconocer a los trabajadores de RSI su derecho a cobrar íntegramente sus trienios y subidas de categoría, sin que sean absorbidos de la mejora voluntaria.

La Empresa Pública TRAGSATEC notifica el inicio de procedimiento de despido colectivo mientras siguen repartiendo DPO

La Empresa Pública Tragsatec, perteneciente al Grupo Tragsa y participada por SEPI, anuncia el inicio de un procedimiento de despido colectivo al amparo del Artículo 51 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, según lo establecido en el RD. 11/2013 de 2 Agosto.

Las obras, sin riesgos para los trabajadores y clientes.

La empresa ha confirmado que se va a intensificar el proceso para adaptar el aspecto interior de 1600 oficinas a la imagen corporativa de la entidad, a razón de 400 obras al mes que serán, según el caso, de mayor o menor calado.

CONVENI COL·LECTIU DE DETALLISTES D'ALIMENTACIÓ, CONSTITUÏDA LA TAULA DE NEGOCIACIÓ PER ALS ANYS 2012, 2013, 2014 I 2015

Paral·lelament han estat signades les taules salarials del Conveni de detallistes d'alimentació de la província de Barcelona i els anys 2009, 2010 i 2011 que estaven pendents de signatura.

>> Acta

COMFIA-CCOO denuncia que el integrismo laboral del Gobierno podría bloquear la venta de Catalunya Caixa

La Comisión Interministerial que tutela la negociación de Catalunya Caixa impide que la Dirección del FROB y de Catalunya Caixa negocie con los sindicatos salidas no traumáticas para la plantilla de la entidad.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2013

OTRAS LIBRANZAS EN SERVICIOS CENTRALES

SEIS DÍAS DE LIBRANZA AL AÑO CUATRO por Convenio, más UNO por el Acuerdo Laboral de Fusión Popular-Pastor, más uno por Exteriorización de Pensiones

OTROS DÍAS DE LIBRANZA Por "Fidelidad y Vinculación al Grupo" Estipulados en otros Acuerdos Laborales.

Activos adjudicados/Promotores

EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS CENTRALES

La empresa ha abierto de manera oficial el periodo de consultas que contempla la legislación para la externalización de trabajadores de Bankia y Bankia Habitat a la sociedad Promontoria Plataforma SLU. en aplicación del Art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, y para la modificación sustancial de condiciones de trabajo de los mismos en aplicación del Art. 41.

CCOO gana las elecciones sindicales en Teleperformance

CCOO ha vuelto a ser la opción más votada en las elecciones sindicales por la mayoría de las trabajadoras y trabajadores de Teleperformance en Ponferrada. Se trata de la empresa privada con mayor número de trabajadores en el Bierzo, con más de 750 personas.

TRAGSATEC

Inicio del procedimiento de despido colectivo

Se acaba de comunicar a los Representantes de los Trabajadores la intención, por parte de la empresa, de iniciar un procedimiento de despido colectivo al amparo del Art. 51 del Estatuto de los Trabajadores (adjuntamos carta), según lo establecido en el RD. 11/2013 de 2 Agosto.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.