Aplicació del conveni col·lectiu a Banc Sabadell

El 2014 pugen els nostres salaris (1,5%)

14-01-2014 La revisió salarial no està vinculada a l’IPC si no al propi acord del Conveni. Per al 2014 està pactat un increment de l'1'50%. Les taules (salari, antiguitat, plusos, etc...) estan publicades en el propi Conveni i per tant són d’aplicació directa a la nòmina a partir de gener.


Nueva Sede - BBVA Madrid

Propuestas de mejora para la Nueva Sede

A pesar de las características y de los avances técnicos aplicados en la nueva sede de BBVA,  hemos observado algunos problemas de distinta índole, así como otros que nuestros compañeros y compañeras nos han trasladado, y que hemos puesto en conocimiento de Relaciones Laborales. 


SECCIÓ SINDICAL DE CCOO-GRUP BMN

UN GRAN AVANÇ EN CONCILIACIÓ DE LA VIDA LABORAL I FAMILIAR


Amb la modificació de l’art. 37.5 de l’Estatut dels Treballadors s’amplia el dret de reducció de jornada per guarda d’un menor dels 8 anys fins als 12 anys.


SECCIÓ SINDICAL DE CCOO-GRUP BMN

UN SINDICAT AMB ELS COMPTES CLARS

Tal i com anunciàrem, CCOO fa pública la seva informació econòmica, l’estat dels seus comptes i l’origen dels seus recursos.


Acord en el Grup Miquel Alimentació

Pla d'Ocupació per a les Empreses de Supermercats.


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

Comunicat conjunt externalització

En Madrid, convocada per BMN la totalitat de la Representació Laboral, va tenir lloc el passat dijous una segona reunió, prèvia al legalment establert període de consultes, per a informar-nos com pensa BMN portar a terme l’externalització de determinats serveis.


Mañana es el último día para responder la encuesta

Te recordamos que mañana finaliza el plazo para contestar la encuesta que os remitimos el pasado 8 de enero. Si todavía no lo has hecho te animamos a ello. Son cinco minutos y es muy importante que la participación sea lo mayor posible para poder tener resultados consistentes.


ERO: Banco Gallego

Possible acord

10-01-2014 CCOO hem centrat tot l'esforç i propostes a delimitar i limitar el màxim nombre d'afectats per l'ERO i a fer-ho compatible amb el màxim de prejubilacions. Com a conclusió als debats, propostes i contrapostes, s'han assolit les bases d'un possible acord que només estar pendent d'ajustar la quantitat d'afectats.


Nueva mejora del Convenio Interno

Nuestra acción sindical no finaliza cuando firmamos un acuerdo, es una constante en nuestro día a día e intentamos mejorar o mantener siempre nuestras condiciones laborales. A veces conseguimos nuestro objetivo, otras no, pero siempre lo intentamos.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

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