COMITÉ INTERCENTROS ECI

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE HORARIOS: REUNIÓN DEL 25 DE JUNIO DE 2024

CCOO ECI EL CORTE INGLÉS COMITÉ INTERCENTROS RESPUESTA A LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE HORARIOS

LA EMPRESA HA DECIDICO APLAZAR TODAS LAS RESPUESTAS PENDIENTES A LA ESPERA DE QUE SE PRODUZCAN CAMBIOS LEGISLATIVOS QUE REGULEN LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL SEMANAL/ANUAL.


VENTA ESPECIAL

CAMPAÑA DE VENTA ESPECIAL: JUNIO DE 2024

CCOO ECI EL CORTE INGLE´S VENTA ESPECIAL VE CAMPAÑA DE VENTA ESPECIAL REBAJAS JUNIO 2024 6 SEIS ASPECTOS A TENER EN CUENTA

Como cada temporada, CCOO ECI te recuerda las claves para afrontar la campaña de rebajas


CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES

ICM 2023

CCOO ECI EL CORTE INGLÉS CONVENIO COLECTIVO GRANDES ALMACENES ICM 2023 ÍNDICE DEL COMERCIO AL POR MENOR 2023

¡ POR FíN SE CONFIRMA EL ICM (1,35%+0,25%) !


ORGULLO LGTBI+

JUNIO, MES DEL ORGULLO LGTBI+: CON T DE TRANS

CCOO ECI JUNIO 2024 MES DEL ORGULLO LGTBI+ ORGULLO LGTBI+ EL CORTE INGLÉS CON T DE TRANS MUJERES LTB

Sobre las mujeres Trans recae una salvaje discriminación en el entorno laboral por el hecho de ser personas que, aunque han nacido con las características físicas de un hombre, se sienten mujer y/o han decidido comenzar la transición.


ORGULLO LGTBI+ 2024

LOS TECHOS ARCOÍRIS

CCOO ECI EL CORTE INGLÉS ORGULLO LGTBI+ 2024 TECHOS ARCOÍRIS DISCRIMINACIÓN LABORAL

Los prejuicios hacia las personas LGTBI+ en la sociedad se trasladan al trabajo, creando obstáculos profesionales conocidos como "techos arcoíris". Esto se nota especialmente en procesos de selección y promoción laboral.


SEGURIDAD Y SALUD

REVISIÓN DE LOS SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN Y REFRIGERACIÓN

CCOO ECI EL CORTE INGLÉS SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CAMPAÑA CALOR VERANO REVISIÓN Y LIMPIEZA DE LOS SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN Y VENTILACIÓN

En CCOO ECI somos conscientes de la importancia de realizar el mantenimiento y la limpieza de los sistemas de climatización, ventilación y refrigeración de los centros de trabajo.


CAMPAÑA DE UNIFORMES DE COLEGIOS

QUEREMOS INCENTIVO COLECTIVO PARA LA CAMPAÑA DE UNIFORMES ESCOLARES

EL CORTE INGLÉS ECI CAMPAÑA UNIFORMES DE COLEGIOS SISTEMA DE INCENTIVOS QUEREMOS INCENTIVO COLECTIVO

Los meses de alta actividad en este departamento requieren una gestión de mercancías y tareas de no venta que cada año son más exigentes.

Pedimos que el sistema colectivo de incentivos para la campaña de uniformes escolares sea una realidad en todos los centros de la organización.


SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

ACCESO AL AGUA POTABLE POTABLE

CCOO ECI EL CORTE INGLÉS ACCESO AL AGUA POTABLE PLANTILLA CALOR EN LOS CENTROS DE TRABAJO TEMPORADA DE VERANO 2024 FRENTE AL CALOR EN LOS CENTROS DE T

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que la empresa tiene la responsabilidad de salvaguardar la salud y seguridad de su plantilla; por ello, es crucial garantizar un acceso cercano e ilimitado a las fuentes de agua.


COMITÉ INTERCENTROS ECI

COMITÉ INTERCENTROS ECI: REUNIÓN 30 DE MAYO DE 2024

CCOO ECI  EL CORTE INGLÉS COMITÉ INTERCENTROS REUNIÓN 30 DE MAYO DE 2024 30/05/2024

Resumimos los puntos más relevantes para CCOO y ampliaremos el resto de la información recibida en los próximos días.


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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