HORARIOS ECI

TRAS CASI 9 AÑOS REDUCIMOS LOS HA

ACUERDO REDUCCIÓN DE AMPLIADOS HA HORARIOS AMPLIADOS TIEMPO PARA VIVIR

Han tenido que pasar casi nueve años para que algo cambie y hoy se ha demostrado que sí era posible avanzar, aunque no se estaba empujando lo que se debía.


HISTÓRICO CCOO

CCOO ECI presenta: Desmontando películas

CCOO ECI GRANDES ALMACENES SINDICATOS AMARILLOS RECORTES EN ECI CCOO DE FRENTE SINDICATOS CÓMPLICES CCOO ECI TRILOGÍA WESTERN

¿Te suena esta trilogía del oeste que la empresa y sus fieles aliados te han vendido como si fuera un clásico… para colarte recortes? 
Spoiler: no es cine, es ficción interesada 


HORARIOS ECI

NUEVO ACUERDO HORARIO: MUCHO MÁS QUE REDUCIR HA

HORARIOS ECI, CCOO ECI, REDUCCION AMPLIADOS, TURNO DE JUNIO Y SEPTIEMBRE VOLUNTARIOS, PLAN SENIOR 0 HA MAYORES DE 55 AÑOS

Casi tres meses después de que la empresa anunciara su intención de iniciar la negociación de un nuevo acuerdo horario para ECi con el objetivo de reducir los horarios ampliados, el pasado viernes 13 de marzo de 2026 tuvo lugar la primera reunión.


HORARIOS ESPECIALES

NAVIDAD 2026: POR EL ADELANTO DEL CIERRE EN NOCHEBUENA, NOCHEVIEJA Y ROSCÓN DE REYES

ADELANTO DEL CIERRE CENTROS COMERCIALES ECI Y LOGISTICOS NOCHEBUENA NOCHEVIEJA Y ROSCON 2026

DESDE CCOO PROPONEMOS EL ADELANTO DEL CIERRE DE LOS CENTROS COMERCIALES Y LOGÍSTCOS  EN NOCHEBUENA, NOCHEVIEJA Y ROSCÓN DE REYES


CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN GRUPO EL CORTE INGLÉS

CRISTINA ÁLVAREZ NUEVA PRESIDENTA

CONSEJO DE ADMINISTRACION EL CORTE INGLÉS CCOO ECI CRISTINA ÁLVAREZ

Aunque hayan cambiado nombres en la dirección de El Corte Inglés, para CCOO ECI lo importante sigue siendo la gente que sostiene la empresa. Nos preocupa la creciente sobrecarga en centros logísticos y comerciales, Sfera y OUTLET, acentuada por la campaña de Navidad. Seguimos trabajando con responsabilidad para apoyar a la plantilla. Nuestro compromiso con sus derechos y su dignidad permanece intacto.


25N: DIA INTERNACIONAL POR LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

CONSEGUIMOS UN PROTOCOLO DE ACOSO MÁS SEGURO

CCOO CCOO ECI EL CORTE INGLÉS PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO

Contra la violencia machista seguimos avanzando: Desde #CCOOECI hemos logrado un protocolo de acoso más seguro, que garantiza que ninguna trabajadora pueda ser sancionada por no tener pruebas del acoso denunciado


DESCUENTO DE PERSONAL

RECUPERAMOS LA LIBERTAD DE PAGO

CCOO CCOO ECI DESCUENTO DE PERSONAL RECUPERAMOS LIBERTAD DE PAGO INTERCENTROS

Desde CCOO lo llevamos peleando desde que lo perdimos.

Antes del verano lo volvimos a llevar al Comité intercentros

En septiembre nos dijeron “lo pensamos” ... y hoy ya está autorizado.


INCENTIVOS

CCOO EXIGE INCENTIVO PARA LA VENTA DE CESTAS Y LOTES DE NAVIDAD

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLES EXIGIMOS COMISION INCENTIVO TRONCAL CESTAS DE NAVIDAD SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

CCOO denuncia que, cada Navidad, el personal encargado de lotes y cestas realiza un trabajo especializado que exige conocimiento, profesionalidad, atención al cliente y trabajo en equipo, pero la empresa sigue sin reconocer ni pagar una comisión por estas ventas.

 


TURNOS DE VACACIONES DE 21 DIAS 2026

PROPONEMOS QUE JUNIO Y SEPTIEMBRE SEAN VOLUNTARIOS

CCOO ECI ha sido el único sindicato que, en el seno del Comité Intercentros, ha defendido en solitario la implantación de turnos voluntarios de 21 días en junio y septiembre. Una medida que permite una conciliación real en meses especialmente sensibles en la agenda escolar.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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