FAV

Convocadas las ayudas al FAV 2011

Se han convocado las ayudas al FAV (Fondo de Ayuda a la Vivienda) para todos aquellos que a lo largo del 2010 hayáis formalizado compra, aval o fianza del alquiler, o reforma de la vivienda habitual.

Os recordamos que lo que ofrece la empresa es un préstamo al 1% y que está destinado sólo a personal indefinido, puesto que hay que devolver el préstamo en 10 ó 5 años máximo, según el tipo de ayuda que se solicite.

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 29 de abril a las 12:00 horas.

Las solicitudes deberéis entregarlas por duplicado a un miembro del Comité de Empresa, y en aquellos territorios en los que no haya representación sindical a cualquier miembro de la Mesa de seguimiento de la fusión.

El reglamento de funcionamiento de dicha Comisión está disponible esta Web de COMFIA-CCOO para que lo consultéis antes de realizar la solicitud.


El 5 de marzo será el último sábado laborable

Hemos firmado el acuerdo de homologación Banco Guipuzcoano y Banco Sabadell

22-02-11 CCOO y el conjunto de la representación sindical hemos llegado a un Acuerdo que garantiza el mantenimiento de las condiciones y las adapta a las que tiene la plantilla de Banco Sabadell. (vídeo) (Texto del acuerdo)

Aquí encontrarás todas las noticias que hemos publicado en relación a la fusión entre las dos entidades.   https://www.ccoo-servicios.es/bs/guipuzcoanobs/


Gobierno, sindicatos y empresarios sellan el Acuerdo Social (Texto del acuerdo)

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero; los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez; el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez; y los presidentes de CEOE y CEPYME, Juan Rosell y Jesús Terciado; han firmado en el Palacio de la Moncloa el Acuerdo Social y Económico para la reforma de la estructura de la negociación colectiva, la recuperación de las ayudas económicas a los parados y la garantía de las pensiones.


PENSIONES

REFORMA PENSIONES

Os adjutamos resumen del acuerdo de la reforma de las pensiones:

Acuerdo Reforma pensiones


Acuerdo Laboral del SIP (Acuerdo 14-Dic-2010)

Ver Acuerdo Completo (pdf)


Dato positivo: El empleo se mantiene en el Santander en 2010

Comfia-CCOO exige la prórroga del Acuerdo de Prejubilaciones en 2011

La firma de la prórroga del Acuerdo de Prejubilaciones contribuiría a disipar la inquietud y a infundir confianza en la plantilla a la que se exige cotidianamente un enorme esfuerzo para paliar las dificultades derivadas de la complicada situación de la economía y el sector financiero del país.


Acuerdo laboral de fusión entre Caja Duero y Caja España


Texto refundido del acuerdo laboral de la fusión entre Caja Duero y Caja España

Acuerdo laboral de fusión



Garantiza la renuncia a la utilización de medidas traumáticas en la reordenación de la plantilla

Hay que renovar el Acuerdo de Prejubilaciones

Ha finalizado la vigencia del Acuerdo de Prejubilaciones con el comienzo del año 2011 que, desde el 2003, ha venido proporcionando un marco estable de garantías en el que se ha desarrollado los procesos de ajuste de renovación de la plantilla.

La acción sindical de Comfia-CCOO en Banco Santander ha conseguido hasta ahora, garantizar la estabilidad del empleo y por ello; se ha dirigido a la dirección de Relaciones Laborales para solicitar la convocatoria inmediata de la Comisión de Empleo y abordar lo más rápidamente posible la renovación del Acuerdo de Prejubilaciones en los mismos términos que veníamos manteniendo actualmente. 


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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