FORMACION
NOVEDADES FORMACION 2023
CCOO DENUNCIA
LA PLANTILLA NO PUEDE MÁS, NO PUEDE MÁS, NO PUEDE MÁS, NO PUEDE MÁS, NO PUEDE MÁS…
Esta es la realidad del día a día de la plantilla:
• Orden de vender, sí o sí y como sea (y esto es lo grave, el ‘como sea’), fondos de inversión, seguros…
• Instrucciones de no atender operaciones del día a día sin autorización superior (¿estamos locos?).
• Presión comercial insoportable: teams diarias para presionar a quienes no han cubierto los objetivos y obligación de rellenar hojas de Excel con las ventas diarias y en algunas DR, señalando de manera individual a quien no ha vendido fondos.
• Objetivos desmesurados e imposibles de cumplir. ? Falta de respeto a una plantilla muy profesional que, día a día, contribuye a generar parte de los magníficos beneficios de los que hace gala Unicaja
Nueva denuncia de CCOO a Deutsche Bank
Desde CCOO nos hemos visto obligados a presentar una nueva demanda contra Deutsche Bank ante la Audiencia Nacional por el incumplimiento del acuerdo de Registro Horario.
PREVENCION Y SALUD
¿TIENE LA EMPRESA QUE PAGARME LAS GAFAS O LENTILLAS?
BOLETÍN INFORMATIVO
ES URGENTE QUE SE REBAJEN LOS TIPOS DE INTERÉS DE NUESTROS PRÉSTAMOS
La queja ya es clamorosa entre la plantilla: ¿cómo podemos estar pagando más intereses por nuestros préstamos que algunos clientes?
Las cifras muestran que Unicaja puede, y debe, hacer un esfuerzo por mejorar los tipos de interés:
- 260 millones de beneficios.
- Un 2,9% de crecimiento del margen de intereses.
- Un 7,3% de ingresos por comisiones netas.
- Un 8,2% de reducción de los gastos de administración.
- Previsión de crecimiento entre un 15% y un 20% del margen de intereses en 2023.
Por ello, CCOO solicita, de nuevo, que se reúna la mesa de RRLL con carácter previo al inicio de la negociación del próximo día 27, para tratar de acordar una rebaja de tipos de interés. ES URGENTE
