Un acuerdo que marcará el sector de las financieras

CC.OO. y Liscat-Factorcat acabn de firmar un acuerdo que significa la mejora de un convenio que llevaba congelado demasiado tiempo. Este acuerdo fue presentado en la reunión de representantes sindicales del sector de las financieras, a las que asistieron delegados y delegadas de Finconsum, Liscat, CDS CUSA, Cofidis y GE Capital Bank.


REFORMAS IRPF Y PLANES PENSIONES

INFOPLAN Nº 27

Resumen de los aspectos más importantes de la reforma de la Seguridad Social en relación con los Planes de Pensiones.


comunicado

ATRACOS: MEJORAS OSTENSIBLES

Los grandes logros se consiguen despacio. Y nosotros vamos haciendo camino del mismo modo. Nuestra entidad, como todos debeis saber, es la más atracada del sector. Hay varias razones que explican esta triste distinción. Y conseguimos irlas eliminando, poco a poco.


Revisión de actuaciones sobre jubilación anticipada, en aplicación del criterio del Tribunal Supremo

Revisión de actuaciones sobre jubilación anticipada, en aplicación del criterio del tribunal supremo fijado por sentencia de 24 de octubre de 2006, dictada en recurso de casación para unificación de doctrina.


CCOO BANESTO

BASES DE COTIZACIÓN, Nuevas aclaraciones al respecto

En nuestra circular del mes de octubre pasado informábamos de un error detectado en los informes laborales de la Tesorería de la Seguridad Social, que afecta a los trabajadores que habían ascendido a técnicos entre los años 1987 y 2002. A continuación os detallamos la forma de verificar si alguien está en dicha situación.


ELECCIONES 2006

4 AÑOS DE GESTION DEL PLAN: EL EXITO DE LOS TRABAJADORES, EL EXITO DE CC.OO.

Balance de los avances realizados en materia de Previsión Social, en los últimos cuatro años, así como los proyectos de futuro.


Seguridad Social - BBVA

Información importante sobre las Cotizaciones a la Seguridad Social

A raíz del anterior comunicado de CCOO sobre errores en las cotizaciones del Grupo Técnico, hemos seguido haciendo gestiones, con la TGSS, con Administración de personal, con Relaciones laborales y con nuestros Servicios Jurídicos, por lo que podemos informar de más datos.


RESULTADOS 3º TRIMESTRE: SEGUIMOS RECUPERANDO

INFOPLAN Nº 25

Tras el sobresalto que experimentamos, tras conocer los resultados de nuestro Fondo en el segundo trimestre del año, las aguas vuelven a su cauce y nuestro Plan continúa por la senda de la recuperación.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.