CCOO firma el Plan de Igualdad en supermercados Froiz

Infografía de CCOO sobre la firma del Plan de Igualdad en supermercados Froiz

  • CCOO firma el Plan de Igualdad en Supermercados Froiz, con vigencia de 4 años, inicio el 1 de enero de 2025 y pendiente de su revisión y registro por la Administración Pública en el REGCON.


CCOO propone medidas concretas al Plan de Igualdad de Grupo Barceló

Infografía CCOO propone medidas concretas al Plan de Igualdad de Grupo Barceló

El pasado día 18 de diciembre, se celebró reunión de la comisión negociadora del Plan de Igualdad del grupo de empresas Grupo Barceló.


negociación del Plan de Igualdad

CCOO firma el protocolo de Acoso sexual y/o por razón de sexo de Guess Apparel Spain

infografía CCOO firma el protocolo de Acoso sexual y/o por razón de sexo de Guess Apparel Spain

  • El 18 de diciembre, hemos hemos firmado el Protocolo de Acoso sexual y/o por razón de sexo en Guess Apparel Spain.

La mesa que va a negociar el Plan de Igualdad de la empresa y en la que CCOO somos la mayoría ha quedado constituída el pasado día 3 de diciembre.


CCOO OESIA

Firmado el nuevo Plan de Igualdad

Después de casi tres años de negociaciones, se ha firmado un nuevo Plan de Igualdad para Oesia Network.


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.


26 y 27 de noviembre de 2024

Reuniones de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad del Grupo Inditex

CARTEL sobre las reuniones de la Comisión de Seguimiento Plan de Igualdad de Grupo Inditex

  • CCOO informa sobre las reuniones de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad en el Grupo Inditex celebradas los días 26 y 27 de noviembre.


II Plan de Igualdad de Servinform

II Plan de Igualdad de Servinform

  • CCOO informa de algunas medidas que entraron en vigor en el día de la firma del II Plan de Igualdad de la empresa Servinform, el pasado 15 de octubre.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.