Mutua Universal, de nuevo vuelve a incumplir con sus trabajadoras al presentar de forma unilateral el Plan de Igualdad

imagen de una trabajadora de la Mutua Universal

El pasado día 21 de Octubre la empresa unilateralmente dio por finalizada la negociación del Plan de Igualdad, mediante la emisión de una comunicación a la plantilla informando que procedía a solicitar el Registro y Depósito del Plan de Igualdad no acordado en el REGCON (Registro de los convenios colectivos y planes de igualdad).


Firmado el Primer Plan de Igualdad de Domino´s Pizza Sansimar Restauración, S.L.

imagen comunicado

En este mes de octubre finalizamos la negociación del I Plan de igualdad para los 6 centros de la marca Domino's Pizza de la empresa Sansimar Restauración SL ubicados en la comunidad de Madrid y Castilla La Mancha.

Descarga el COMUNICADO


PLAN DE IGUALDAD IPS

16ª Reunión del Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo de Indra Producción de Software

Hoy, 21 de octubre de 2022, ha tenido lugar la decimosexta reunión de la mesa negociadora del Plan de Igualdad de Indra Producción de Software (IPS). 
Tras analizar en detalle  la última propuesta, hemos podido comprobar que incluye muchas de las mejoras que hemos ido planteando en la mesa de negociación. Por ello, desde CCOO, hemos dado el visto bueno a la misma y se ha procedido a la firma del nuevo Plan de Igualdad en IPS.


CCOO firma el primer Plan de Igualdad del Banco de España

para la IGUALDAD tenemos un Plan

Este miércoles 19 de octubre se ha celebrado un acto institucional con motivo de la firma del I Plan de Igualdad del Banco de España. El texto es el resultado de un largo y difícil proceso de negociación en el que CCOO ha sido siempre un elemento dinamizador.


9ª reunión

Seguimos con las negociaciones del Plan de Igualdad en Banco Santander

Celebrada la novena reunión de la mesa de negociación del Plan de Igualdad en Banco Santander, en esta ocasión en el bloque de Condiciones de trabajo y auditoría salarial


5ª reunión

Plan de Igualdad Grupo de empresas Food Delivery Brands

Esta semana se ha reunido la comisión negociadora del plan de igualdad para el grupo de empresas Food Delivery Brands (las franquicias no están incluidas).


Segunda reunión de la mesa de negociación II Plan de Igualdad en Grupo Serunion

imagen nota comunicado CCOO Plan de igualdad

El objetivo de esta reunión era explicar por parte de la empresa, cómo presentarán a la comisión negociadora la información retributiva de la plantilla. En este sentido, nos ha explicado, la herramienta que se va a utilizar para realizar la auditoría retributiva, valoración de puestos y registro salarial.


FIRMADO EL I PLAN DE IGUALDAD EMPLEO EXPRESS

Desde CCOO nos complace comunicar que hemos firmado el Plan de Igualdad de la empresa Empleo Express (Access).


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.