CCOO grup banc sabadell demana a RRLL que el descompte en nòmina sigui destinada a alguna ONG que es dediqui a fins socials

Els diners descomptats de la vaga general a favor d'una ONG

30-03-12  El descompte en nòmina que correspongui legalment per a aquest dia de Vaga general, sigui destinada a alguna ONG que es dediqui a fins socials, donat que els que exercim el dret de vaga, perquè treballem, som conscients de la greu situació econòmica en què es troben moltes persones que són ja víctimes d’aquesta crisi, més de 5.300.000 persones en atur i les més de 1.500.000 de llars sense cap prestació. (Vídeo)


Secció Sindical Estatal Grup BMN

LA REFORMA LABORAL SEGONS BMN I encara creus que no t'afecta?

Des que el passat mes de juliol de 2011 la Direcció ens presentessin el model de Serveis Centrals de BMN i apuntessin un nou procés de tancament d'oficines, la nostra preocupació es va centrar en el que això podria implicar i del que la Direcció no s'atrevia a parlar: AJUST DE PLANTILLA.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

LA DIRECCIÓ, AMB ACTUACIONS TÍPIQUES D’ALTRES ÈPOQUES, INTENTA COACCIONAR EL DRET A LA VAGA A BMN.

Amb gran sorpresa hem llegit una comunicació de la Direcció en la que lluny d’informar, només acusa als treballadors i treballadores que formen els piquets informatius de ser uns delinqüents i coacciona amb...


Secció Sindical Estatal Grup BMN

LA SECCIÓ SINDICAL DE COMFIA-CCOO VA A LA VAGA PER DEFENSAR ELS LLOCS DE TREBALL A BMN

Adjuntem la carta que hem enviat a la Direcció de RRLL del grup BMN i en la que manifestem que...


29 de Març: un dia de lluita, Vaga general!

Els delegats i les delegades de COMFIA-CCOO de grup Banc Sabadell anirem a la vaga

23-03-12 COMFIA-CCOO grup Banc Sabadell hem transmès a la Direcció de Relacions Laborals que el proper 29 de març, dia de la Vaga General, i en compliment de la normativa interna de CCOO, els delegats d’aquest sindicat no podran justificar la seva absència amb el crèdit horari sindical ni amb acords d’alliberament de cap tipus.


29M Huelga General - BBVA Estatal

Quieren acabar con todo

¡ No a la Reforma Laboral !. Están en juego tu empleo, tus derechos laborales, tus servicios públicos (sanidad, educación, dependencia). Por todo eso, por los tuyos, para impedir que esta Reforma Laboral nos haga retroceder más de cincuenta años en la legislación laboral, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras el próximo 29M debe ser de nuevo, contundente.
Esta vez, tampoco hay excusas.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

LES MOBILITZACIONS A BMN CONTINÚEN AMB FORÇA

Com ja sabeu, les negociacions de la setmana passada a Madrid van acabar sense acord, i sense que la Direcció retirés la seva proposta d’aplicació unilateral de la nova Reforma laboral...


Si estàs en contra d'aquesta reforma laboral, però indecís d'anar a la vaga general

Dotze arguments a favor de la vaga general

22-03-12 Si la vaga general no aconsegueix una aturada total, el govern sortirà reforçat, la possibilitat d'una mobilització més contundent per part de la societat quedarà anul · lada i deixará la porta oberta a més retallades i grans abusos contra la majoria dels ciutadans: estudiants, pensionistes, funcionaris, interins, treballadors del sector privat, aturats.  



Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.