CCOO Asepeyo

Hay razones para apoyar la huelga general

Los medios de comunicación se empeñan en desanimar a los trabajadores y en argumentar que la huelga general convocada por los sindicatos para el próximo día 29 de septiembre no servirá para nada.


¿Por qué hay que ir a la huelga el 29?


¿Me afecta a mi?
¿Qué consecuencias tiene la reforma?
Aquí puedes leer e informarte de lo transcendente que es esta huelga.


¿Por qué hay que ir a la huelga el 29?


¿Me afecta a mi?
¿Qué consecuencias tiene la reforma?
Aquí puedes leer e informarte de lo transcendente que es esta huelga.


Contundente rechazo a la reforma laboral

Se inicia la cuenta atrás de la huelga general

14.09.2010 Veinte mil delegados y delegadas anuncian el éxito de la huelga general


La Confederación Europea de Sindicatos apoya al 100% la huelga general

John Monks: "La reforma laboral aprobada en España es, junto a la de Grecia, la peor de Europa"

En un abarrotado Palacio de Vistalegre, plagado de banderas, el gran acto sindical se inició con la intervención del secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), John Monks, quien trasladó a los más de 16.000 delegados y delegadas de CCOO y UGT su apoyo a la huelga general del 29 de septiembre, convocada contra lo que calificó "la peor reforma laboral aprobada en Europa, junto a la de Grecia". LEER MÁS


BOLETÍN Nº 2 SOBRE LA REFORMA LABORAL

CON LA REFORMA LABORAL…SE AMPLÍAN LAS CAUSAS PARA DESPEDIR

Descripción de un caso práctico de despido que puede darse tras la nueva reforma.  LEER MÁS


REFORMA LABORAL

Veinte mil delegados y delegadas de todo el país anuncian el éxito de la huelga general.

“El Gobierno pretende convencernos de que no se puede gobernar de otra manera, de que la eliminación de derechos sociales y laborales es inevitable. No lo vamos a permitir. La huelga general obligará al Gobierno a negociar con los sindicatos otra política económica y laboral” (Ignacio Fernández Toxo).


YO voy a la huelga general del 29S

Vídeo. Yo voy a la Huelga General el 29 de Septiembre


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

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Implantación del Hub Administrativo

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Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.