- Pedimos que se reviertan en la plantilla estos beneficios récord y mejoren el clima laboral.
- Incrementos salariales acordes a esos beneficios, que nos hagan recuperar poder adquisitivo y se apliquen a toda la plantilla, sin compensación ni absorción.
- Tope sectorial y por empresa del tipo de interés de los préstamos.
- Medidas a nivel sectorial y por empresa que actúen sobre el clima laboral (presión comercial, carga de trabajo, dotación de plantilla, bonus, salud laboral)
Los beneficios récord no pueden quedarse en un aumento de dividendos y de la remuneración de la cúpula directiva.
Desde CCOO os pedimos que sigáis apoyando estas reivindicaciones con tu firma así como en el paro de 2 horas en todo el sector financiero del lunes 26 de febrero (de 8:00 a 10:00) y en la huelga de 24 horas del viernes 22 de marzo, si no se producen avances suficientes.
