- Regulación del Teletrabajo.
- Incremento de los días de vacaciones y poder fraccionar su disfrute hasta en cuatro periodos.
- Cómputo de todos los permisos en días hábiles.
- Mejorar la cuantía y los plazos de los préstamos vivienda y creación de nuevo préstamo para necesidades diversas.
- Incrementar el capital del Seguro de Vida y libre elección de la persona beneficiaria.
- Transformación digital y derechos digitales.
- Mejora de los requisitos de la promoción profesional del Nivel 8.
- Igualdad y conciliación: adaptación del RDL 6/2019 y sus reglamentos de desarrollo.
- Salud laboral: Reconocimiento de las plantillas como usuarias de pantallas de visualización de datos y consideración como riesgo de la profesión de la violencia externa.
- Comunicaciones sindicales: adaptación a la modalidad del trabajo a distancia.
- Régimen disciplinario: proceso garantista para las personas que sean objeto de la apertura de un expediente disciplinario. Prescripción y cancelación de las faltas.
Por su parte, AEB se ha ratificado en sus pretensiones en cuanto a ampliar el radio de movilidad geográfica hasta los 50 kilómetros y congelar la antigüedad (trienios), a lo que le hemos vuelto a decir que no aceptamos esas propuestas.
AEB ha manifestado que nos dará respuesta en la próxima reunión que se celebrará el martes, 17 de noviembre.
