Impulsa: transparente y objetivo. Formaci贸n a trompicones.


Nos dicen que Impulsa es un sistema objetivo y transparente que permite a los empleados de PBC conocer de antemano qu茅 objetivos y reglas van a tener para conseguir los puntos que les dar谩n bonus y que la Gesti贸n del Desempe帽o va a ser un factor corrector, entre el +/- 10% sobre esos puntos.


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La realidad es que el 12 de marzo se publica en la web de PBC una comunicaci贸n que cambia las reglas del juego una vez finalizado el ejercicio de 2013. No hacen falta comentarios, tal vez la Direcci贸n de PBC entienda la opini贸n expresada por sus empleados en la encuesta que hicimos en enero.

La dotaci贸n del personal en las oficinas est谩 bajo m铆nimos, 驴pero qu茅 importa eso en los trabajos que se les asignan? 隆Nada! 
Se les impone un curso sobre Facultades Delegadas que debe realizarse en una semana y examinarse en los dos d铆as siguientes. 隆Esto es planificaci贸n y tener en cuenta todos los trabajos que deben realizarse en unas oficinas con escaso personal para cumplir las labores comerciales y administrativas cumpliendo con la normativa! 
   
Tambi茅n la encuesta de enero detectaba este problema, pero la Direcci贸n de PBC sigue sin escuchar la voz de los empleados que con su profesionalidad consiguen, a帽o tras a帽o, los objetivos.

Si alguno de vosotros tienen dificultades de tiempo para efectuar ese curso debe comunicarlo contestando al correo pidiendo m谩s tiempo para efectuarlo, seguro que ten茅is argumentos suficientes.

Seguimos pidiendo a la Direcci贸n de PBC que escuche a sus empleados y act煤e en consecuencia con la realidad.

Recibid un cordial saludo.