Bruselas critica con dureza las medidas de Rajoy contra la crisis
El tono general no es malo, pero en la evaluación de Bruselas sobre las iniciativas tomadas por España para combatir la crisis hay un golpe tras otro a las medidas más relevantes aprobadas por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en sus cinco meses de Gobierno. El examen de los mercados no es mucho mejor: Rajoy fue investido con la prima de riesgo alta (en torno a 311 puntos), pero la deuda se acerca peligrosamente a territorio comanche, a zona de intervención; van ya varias semanas por encima de 500 y subiendo. Bruselas deja una pista sobre el por qué: la reforma financiera "no ha garantizado la estabilidad del sistema bancario".
Reunión con el Director General Financiero
El pasado viernes, día 25, toda la representación sindical nos hemos reunido con el Director General Financiero, Sr. Tellado,
Reunión con el Director General Financiero
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Cómo afecta la nueva reforma laboral al despido
La reforma laboral de 2012 facilita y abarata el despido. A continuación te facilitamos una comparativa con la situación anterior
Nuevos despidos en Tragsatec Andalucía por recortes presupuestarios en la Agencia Andaluza del Agua
Las empresas que favorecen la conciliación aumentan un 19% la productividad de sus empleados y cuadruplican su compromiso
Las empresas que facilitan la conciliación laboral y familiar de forma habitual a sus empleados consiguen aumentar un 19% su productividad y logran que se sientan cuatro veces más comprometidos con su empresa y menos dispuestos a cambiarse de trabajo, según se desprende del Barómetro de Conciliación Edenred-IESE 2012, un estudio elaborado sobre una muestra de más de 7.000 encuestas a trabajadores y trabajadoras de 23 países con diferentes situaciones familiares, grados de responsabilidad y edades.
Las empresas que favorecen la conciliación aumentan un 19% la productividad de sus empleados y cuadruplican su compromiso
Las empresas que facilitan la conciliación laboral y familiar de forma habitual a sus empleados consiguen aumentar un 19% su productividad y logran que se sientan cuatro veces más comprometidos con su empresa y menos dispuestos a cambiarse de trabajo, según se desprende del Barómetro de Conciliación Edenred-IESE 2012, un estudio elaborado sobre una muestra de más de 7.000 encuestas a trabajadores y trabajadoras de 23 países con diferentes situaciones familiares, grados de responsabilidad y edades.
