Primera reunión de la Comisión de Seguimiento para preparar la convocatoria del concurso-oposición

Proceso de selección Cajasol


Entrevista-video amb la secretària gral. de CCOO Grup Banc Sabadell

Com han estat els últims 4 anys en Banc Sabadell?

20 12 06


Em poden facilitar un model de baixa voluntària en el treball?


El Sindicat exigirà al Ministeri d'Indústria la seva implicació en la fugida d'empreses de telemàrqueting

CCOO denuncia la deslocalització de més de 1.200 llocs de treball dels Call Centers d'ORANGE i ONO (6.000 a tot l'estat)

CONCENTRACIÓ A BARCELONA dimarts 12 de desembre


Oh, NO! La mandarina ORANGE se’n va a… Argentina, Xile, Perú…

Com ja us hem anat informant, la deslocalització a països latonoamericans com Argentina, Xile, Panamà... segueix el seu curs.


Evolución del empleo en Banca durante el 2005

La plantilla total de la Banca en España aumento después de diez años de descenso consecutivo, al 31/12/05 la plantilla total de los Bancos en España ascendía a 111.719 trabajadores 1.052 mas que el año anterior.


comunicat

[ CAVALL DE TROIA ]

Nova ofensiva per a justificar l'emissió de quotes participatives Durant la campanya electoral vam advertir que s'apropava una nova ofensiva contra la naturalesa jurídica de les caixes i la premsa d'aquests dies ens dóna la raó. Lamentablement es confirma que aquest nou atac es promou des de dintre, des de les instàncies d'algunes direccions executives de les caixes.


CCOO proposarà un Pla d'Ocupació per a crear 1.900 ocupacions en un període de quatre anys

Plantilles escasses i prolongacions de jornada: obstacles per a la conciliació de la vida laboral i familiar a banca

COMFIA-CCOO (Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO) proposarà als bancs un Pla d'Ocupació per a crear 12.093 ocupacions en un període de quatre anys que corregeixin els dèficits de plantilla que tenen les entitats. El pla suposaria un increment dels ingressos de la Seguretat Social per aquest concepte de 500 milions d’euros en aquest període. L'objectiu del sindicat és combatre les prolongacions de jornada en el sector, millorant les possibilitats de conciliació de la vida laboral i familiar d'una banda i, per un altre, millorar la qualitat del treball i l'atenció al públic.


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.