¿A Quién Están Engañando?
Las Secciones Sindicales esperamos de los que participan en el proceso negociador una actitud exigente, pero constructiva, que ayude a conseguir el mejor acuerdo para todos.
¿A Quién Están Engañando?
Las Secciones Sindicales esperamos de los que participan en el proceso negociador una actitud exigente, pero constructiva, que ayude a conseguir el mejor acuerdo para todos.
LA DIRECCIÓN DE BANKIA NO SE ENTERA
Parece mentira que a estas alturas, la empresa haya limitado sus planteamientos en la reunión de hoy a la exposición de un plan de recolocación, que exige la ley, que no aporta garantías efectivas de recolocación y que refuerza la idea del despido por causas objetivas prácticamente como única medida con la que abordar la reestructuración.
MANIFESTACIÓN EN BARCELONA EN DEFENSA DE LA OCUPACIÓN EN EL SECTOR FINANCIERO
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO de Catalunya, junto a otros sindicatos, ha convocado una manifestación en Barcelona para denunciar la destrucción de ocupación al sector financiero, especialmente entidades intervenidas por el FROB: Bankia (6.000), NovaGalicia (2.508) y Banco de Valencia (890). Tendrá lugar el miércoles, 23 de enero, a partir de las 18'00h a la Delegación del Gobierno (c/ Mallorca, 278), para acabar -hacia las 20'00h- ante el Banco de España (Plaza de Catalunya, 17).
Miércoles 23 de enero a las 18 horas manifestaciones en defensa del empleo en el Sector Financiero.
¡A todos y todas nos afecta! Horarios y recorridos de las manifestaciones, convocadas por CCOO, UGT y otros sindicatos, el día 23 de enero, que se realizarán en las ciudades donde hay mayor concentración de plantilla de las entidades: Bankia, NovaGalicia Banco y Banco de Valencia, afectadas por reestructuraciones.
ERE en Oesia, constituida la mesa de negociación y el calendario
Compañeras y compañeros
Ayer 21/01 en la reunión mantenida con la empresa se ha constituido la mesa de negociación y se ha reclamado la documentación necesaria para analizar la situación de la empresa, y así poder plantear alternativas reales para la viabilidad de la empresa y evitar este ERE salvaje.
Así mismo se ha fijado el calendario de reuniones quedando configurado de la siguiente forma:
- 24 de enero
- 30 y 31 de enero
- 5 y 6 de febrero
Os seguiremos informando a medida que se vayan desarrollando los acontecimientos
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