TEXTO DEL ACUERDO DE INTEGRACION DE UNNIM - BBVA ESTATAL

Firmado el Acuerdo de Integración de UNNIM

Hoy 21 de mayo de 2013 se ha firmado el acuerdo de integración de Unnim en BBVA, que entrará en vigor el 26 de mayo de 2013. De esta manera, a partir de la integración se consigue, por un lado, la aplicación completa e inmediata de todos los acuerdos que tiene BBVA firmados con la representación sindical, y por otro, que todas las condiciones y garantías establecidas en el acuerdo de reestructuración de Unnim permanezcan vigentes, destacando:


Masiva manifestación de trabajadores de HP “por un empleo estable y con derechos”

Más de 800 trabajadores del grupo Hewlett Packard en Aragón se han manifestado esta tarde bajo el lema “por un empleo estable y con derechos”. Los trabajadores de Kraft en Ateca se han sumado al acto que ha contado con la presencia del secretario general de Comisiones Obreras de Aragón, Julián Buey, y de diputados de Izquierda Unida y PSOE.


Despido Colectivo y demanda paga extra

Como os avanzamos en nuestro anterior comunicado, la Dirección del Grupo Tragsa comunicó a la representación social que en el presente mes de mayo nos facilitará el diagnóstico de la situación de la empresa, documento base para comenzar a negociar la reestructuración de Tragsatec, planteada como un procedimiento de despido colectivo.


Integració d'Unnim - BBVA Catalunya

Integració, canvis de jornada i funcions: És el moment de fer-ho bé

La integració d'Unnim durant la propera setmana és un fet molt destacat per al banc i per a les persones que hi treballem. Abordar tots els canvis que implica des del respecte al Conveni, als acords col•lectius i al màxim grau de voluntarietat és l'única manera de fer-ho bé, de que el procés sigui positiu per al banc i també per als seus treballadors i treballadores.


Banco CEISS: Somos conscientes, otro acuerdo mejor era posible

En COMFIA-CCOO somos conscientes de la situación actual de la empresa y del sector. La mejor prueba de ello son todos los acuerdos firmados y liderados por CCOOhasta el momento. ¿Hay alguno peor que este? 


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Las movilizaciones continúan en aumento:

A/A AFILIADOS Y AFILIADAS


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración Nº 9

CONTINÚAN LAS MOVILIZACIONES


COMFIA CCOO y el infame acuerdo en CEISS. Un modelo para despedir

Cada vez está más claro, este acuerdo PERJUDICA A TODA LA PLANTILLA DE CEISS  y va a ser, sin duda, el peor con diferencia de los firmados hasta ahora en el sector financiero. No vamos a repetir otra vez los puntos que incomprensiblemente se han firmado de forma lesiva para la plantilla. Pero las personas que lo han negociado no son tontas, algún sentido tiene que tener... 


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.