La empresa hotelera Don Juan Hoteles pretende externalizar y suprimir servicios

CCOO se concentrará el 29 de abril ante el Hotel Don Juan de Lloret de Mar en defensa de los puestos de trabajo

Para el sábado 29 de abril a las 17 horas, CCOO del Hotel Don Juan de Lloret de Mar convoca una concentración ante la modificación de condiciones de trabajo que puede sufrir la plantilla como consecuencia de las pretensiones de la empresa de externalizar y o suprimir algunas secciones y servicios del hotel.

>> 29 de abril a las 17 horas CONCENTRACIÓN frente al HOTEL DON JUAN Calle de la Riera, 77 - Lloret de Mar


1 de mayo

NO HAY EXCUSAS


CCOO denuncia la absoluta falta de sensibilidad de la dirección de Tragsatec

Estacion irrigacion. Tragsatec

La pública Tragsatec acaba de comunicar el despido de 14 trabajadoras y trabajadores en su delegación de Valencia. Los motivos esgrimidos por la mercantil es la falta de formalización de una encomienda del gobierno Valenciano que finalizó en febrero de 2017 pero que fue prorrogada durante otros 9 meses.



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2017

Registro de la Jornada: AEB y CECA se quitan las caretas

Reunión con la AEB y CECA sobre el registro de la jornada. La AEB y CECA se quitan las caretas.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2017

CCOO toma la palabra en la Junta General de Accionistas de Popular

Dada la situación en la que se encuentra la plantilla, CCOO hemos decidido acudir a la Junta General de Accionistas de Popular a fin de transmitirlo a los socios y el Consejo de Administración de la entidad.


Celebrat al Palau de Congressos de Barcelona els dies 4, 5 i 6 d'abril

#FemCCOO L'11è Congrés de CCOO de Catalunya

L'11è Congrés aprova cinc resolucions, titulades: 'CCOO de Catalunya lluitem pel treball digne i contra la precarietat', 'CCOO de Catalunya, sindicat feminista', 'Un compromís amb el país i la gent treballadora', 'Joves i precarietat' i 'L'Europa que volem'. Podeu consultar les resolucions aprovades en l'11è Congrés de CCOO de Catalunya


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2017

Nueva prórroga en la negociación del Registro de Control Horario

En la reunión celebrada este miércoles 5 de abril, se ha finalizado sin ningún avance, puesto que AEB y CECA siguen enrocadas en sus posiciones. Sin embargo, se ha acordado firmar una nueva prórroga hasta el 18 de mayo. Próxima reunión el 19 de abril.


Manifestación a las 11 horas a la Font de Canaletes (Ramblas de Barcelona)

Convocados para el 7 de abril a hacer huelga los 400 trabajadores de la restauración del Aeropuerto del El Prat en defensa del empleo

CCOO y UGT, siguen pidiendo a AENA que replantee la salida a concurso de la restauración aeroportuaria en El Prat. Los 400 trabajadores y trabajadoras de PansFood están convocadas para el próximo viernes 7 de abril a hacer huelga de 24 horas y a participar en la manifestación, con inicio a las 11 horas desde la Font de Canaletes, las Ramblas de Barcelona. 

DIVENDRES 7 D'ABRIL

VAGA 24 hores i a les 11 hores MANIFESTACIÓ a la Font de Canaletes


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.