Convenio de Seguros, reaseguros y mutuas: Avances en la negociación

Seguros. negociación convenio

El día 28 de julio se ha celebrado reunión del Pleno de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. Se ha procedido a reflejar la situación de la negociación y la evolución de la misma desde la anterior reunión del Plenario.  

Durante los últimos meses de negociación se han identificado líneas de coincidencia en torno a determinadas materias, y también posiciones todavía diferentes, tanto en materia salarial, como en previsión social complementaria. 


26 Julio 2016

LA IGUALDAD DE

BMN seguirá marginando a las Parejas de Hecho.

El pasado 21 de julio, en la reunión de la Mesa Laboral, CCOO pidió una vez más y tras la firma del Convenio Colectivo, se equiparara el disfrute de 15 días de permiso por constituirse como pareja de hecho, en igualdad de condiciones a los matrimonios tradicionales (CC Art.38. a) entendiendo que, al firmarlo UGT y CSICA en Mesa de Convenio, sus representantes en BMN modificarían su actitud, apoyando la propuesta de CCOO. Lamentablemente, NO ha sido así, sino que, además, se reafirman.


Convenio de Supermercados de Cataluña

Exigimos a la patronal la prórroga de los convenios provinciales para seguir negociando el Convenio de Supermercados de Cataluña

El pasado viernes 22 de julio de 2016 tuvo lugar una reunión de la comisión paritaria de supermercados de Catalunya.


COMERÇ TÈXTIL DE BARCELONA

PRINCIPIO DE ACUERDO DEL CONVENIO COLECTIVO DEL COMERÇ TÈXTIL DE BARCELONA

El pasado 20 de julio de 2016 tuvo lugar una reunión de la comisión negociadora del comercio del textil de Barcelona.


CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE CATALUNYA

CCOO acuerda la subida salarial del 1% para el Convenio de Oficinas i Despachos de Catalunya.

Esta subida afectará a unas 250.000 personas.

Después de la subida salarial del 0,8% para el 2015, CCOO y el resto de organizaciones negociadoras del convenio hemos acordado una subida salarial del 1% para las tablas salariales de 2016, con retroactividad desde el 1 de enero.


Cantabria: Firmado el convenio del comercio de la piel, cuero y calzado tras años paralizado

Imagen zapatos. Convenio Calzado Cantabria

Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación Cántabra de Empresarios del Comercio de la Piel (ACECOPI) han firmado el convenio colectivo que afecta a los trabajadores que desarrollan su actividad en el ámbito del comercio de la piel, el cuero y el calzado cuya vigencia es de siete años, desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2019, y que estaba paralizado desde hacía tres años.


Paradores: Habrá que pelear duro para que el Convenio salga adelante

Parador de Málaga. Negociación Convenio Paradores

Ayer, día 14, tocaba reunión con la empresa para la negociación del Convenio Colectivo de Paradores. En primer lugarla Directora de RR.HH. Dª María Auxiliadora Pérez se despide de nosotros, pues pasa a ocupar un puesto como senadora por Gran Canaria. Por lo tanto vuelve a quedar vacante la plaza de Director/a de RR.HH., siendo la tercera persona que ocupa el puesto en menos de 2 años.


Convenio Contact-Center: ¿Avances? A medias

El pasado jueves 14 de julio los delegados y delegadas de CC.OO. teníamos una cita en la puerta del Sima coincidiendo con la reunión de Mesa de convenio. Allí hemos estado para reclamarle a la patronal avances en la negociación "y alguno ha habido" aunque a medias y con peros. 


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.