SERVICIOS PREVENCIÓN AJENOS

Resultados de la encuesta sobre Condiciones y Cargas de Trabajo en los SPA (Comunicado 3)

Más del 82% del personal sanitario de los Servicios de Prevención afirma que su carga de trabajo no se calcula conforme al Real Decreto 843/2011

Mientras que tanto organizaciones empresariales como sindicales coincidimos en la crítica situación provocada por la escasez de profesionales sanitarios especializados en los Servicios de Prevención, la Encuesta sobre Condiciones y Cargas de Trabajo realizada por CCOO pone de manifiesto algunas causas por las que estas especialidades resultan menos atractivas para que sean ocupadas las pocas plazas MIR y EIR que ofrecen las CCAA.


Presentación plataforma negociación convenio Decathlon

Tienda DEcathlon.

El día 5 de marzo se ha reunido la comisión negociadora y hemos presentado la plataforma sindical que hemos elaborado CCOO, UGT y USO, ya que SGCID no ha querido sumarse.

En la plataforma hemos recogido los puntos que nos han trasladado la plantilla de Decathlon. De entre todos los puntos queremos destacar algunos de los puntos fundamentales para toda la plantilla:


Convenio de Ahorro

La patronal amenaza con no firmar el convenio

O nos pegamos un tiro en el pie y renunciamos a todo lo que supone 'deslizamientos” salariales:


Negociación Convenio Colectivo

SIN FUTURO. SIN EXPECTATIVAS. SIN CONVENIO

Negociación Convenio Colectivo

La patronal amenaza con NO firmar convenio.

 

O nos disparamos en el pie eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial, o CECA no firmará el convenio.

[...]


SIN FUTURO. SIN EXPECTATIVAS. SIN CONVENIO La patronal amenaza con no firmar convenio

Convenio de Ahorro: La patronal amenaza con no firmar

Imagen gráficos financieros, ilustra convenio de ahorro

O nos disparamos en el pie eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial o no firmarán un convenio.


Convenio Colectivo: La patronal amenaza con no firmar convenio

O nos disparamos en el pie eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial o no firmarán un convenio.


la solidaridad internacional ha sido clave:

Firmado el primer convenio colectivo del grupo METRO en Rusia.

Imagen Moscú Rusia.

La federación sindical internacional UNI Global ha informado que su afiliadA rusa, Trade Unity Russia, ha firmado el primer convenio colectivo del Grupo Metro. Es el primer convenio colectivo firmado en el sector privado de ese país (excepto en la industria pesada).


Acuerdo en el SIMA: Convenio Comercio del Papel y Artes Gráficas

Manos estrechándose. Acuerdo de convenio Comercio papel

El día 2 de marzo hemos alcanzado un acuerdo en el SIMA con la patronal para la firma del convenio colectivo.

Queremos recordar que desde CCOO y UGT instamos esta mediación en el seno del  SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) porque la negociación del convenio llevaba bloqueada varios meses, principalmente en lo referente al incremento salarial.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.