PLAN DE PENSIONES

Informes del 2016

Resumen de Boletines informativos publicados por la gestora Gestora: Deutsche Zurich Pensiones, EGFP


17 DE MAYO JORNADA CONTRA LA LGTBFOBIA

El pasado día 17 de Mayo,  asistimos al acto que realizaba CCOO en conmemoración del día Internacional contra la LGTBI-Fobia.  El motivo de elegir esta día, se debe a que en esa misma fecha del año 1990, la OMS ( Organización Mundial de la Salud ) excluía la homosexualidad de la Clasificación Estadística de Enfermedades y otros problemas de Salud. Aún así, no debemos olvidar que la Transexualidad sigue siendo considerada una enfermedad y así consta en el Manual diagnóstico y estadístico de los transtornos mentales con el nombre de "disforia de género".


Reunión con la Dirección

El día 21 tuvo lugar una reunión en la que se habló de control horario, retribución variable y cierres de oficinas.


EESS 2016

Resultado Elecciones Sindicales

Como ya conocéis, el resultado de las pasadas elecciones ha sido de 5 delegados para CGT y 4 para CCOO. Por tanto, la composición del Comité de Empresa de nuestro centro de trabajo sigue siendo la misma que en el pasado mandato.


Conveni del comerç del tèxtil de Barcelona

CCOO reivindica millores salarials i socials

El passat dia 17 de maig de 2016, va tenir lloc una reunió de la comissió negociadora del conveni del comerç del tèxtil de Barcelona a la seu de CCOO.


Baleares: Mientras los indicadores turísticos aumentan, el empleo hotelero crece menos de la mitad, con contratos precarios y fraudulentos

Turismo en Baleares, no aumenta el empleo

CCOO insta a los empresarios hoteleros a repercutir la buena marcha de sus beneficios en la creación de empleo de calidad, porque esto genera riqueza que se puede reinvertir en ocio y porque garantiza la excelencia del servicio, condición que redunda en la satisfacción de la clientela para seguir atrayendo turistas y conseguir fidelizarlo.


El periodo de consultas concluye con acuerdo

La maratoniana reunión de hoy ha concluido, tras propuestas y contrapropuestas con ACUERDO. Acuerdo que ha sido aceptado por todos los sindicatos, y que queda pendiente de ratificación por cada una de las federaciones y por el Consejo de Administración de CEISS. Quedan desconvocadas las jornadas de huelga, así como las asambleas preparatorias de las mismas.... Leer Más


CCOO se concentra en protesta por los despedidos en Atos WorldLine

CCOO denuncia la "escabechina" en Atos WorldLine. A pesar de que Worldline ha conseguido la renovación del contrato con REPSOL, lo que garantiza 'estabilidad' en el cliente para los próximos 3 años, y un posible cuarto, el pasado 4 de mayo de 2016 será recordado por la plantilla como uno de los peores días en la historia de la compañía. Y es que, con la justificación de los recortes en el contrato, fueron despedidas 20 personas. Por ello, CCOO se ha concentrado ante la empresa Atos WorldLine en protesta por la decisión de la empresa, en señal de repulsa y para exigir la readmisón de las personas "injustamente" despedidas.


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.