Tercera reunion de la mesa negociadora del expediente de regulacion de empleo de Dapargel (IF perfumerias)
Los sindicatos acordamos una propuesta conjunta para la próxima reunión. Haremos hincapié en: Mayor indemnización para las extinciones de contrato y compensación económica y condiciones para quienes opten por alguna de las vacantes que ofrece la empresa y se vean obligados a realizar algún traslado o desplazamiento.
CCOO denuncia a Inspecció de Treball la cadena Hooters per discriminació sexista en les ofertes laborals davant la recent obertura a Castelldefels
CCOO de Catalunya, mitjançant la seva Federació de Serveis, ha denunciat a Inspecció de Treball que investigui les característiques de les ofertes laborals de la cadena HOOTERS davant la seva obertura a Castelldefels. La cadena Hooters és molt coneguda als EUA amb el sobrenom de breastaurant ( restaurant de les mamelles) i ha iniciat la seva activitat a Castelldefels el passat 17 de novembre. La cadena, molt polèmica i acusada de tracte sexista a les seves treballadores, es vanaglòria d?oferir beguda i menjar mitjançant cambreres en shorts i bons escots.
Noviembre 2017
Resumen 4ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular
L'oficina mòbil
Ya están aquí: prejubilaciones en Kutxabank
La empresa anuncia unilateralmente un nuevo plan de prejubilaciones
CCOO aconsegueix un acord amb LIDL i desconvoca les concentracions davant les botigues previstes a 14 províncies
A última hora CCOO, juntament amb el suport dels treballadors i treballadores, ha aconseguit un acord amb la direcció de LIDL, en la que s'ha signat un compromís perquè els treballadors i treballadores acabin l'any dins dels paràmetres que marca el conveni, implementant el sistema pel qual els quadrants horaris siguin respectats amb independència de la productivitat.
Erradicar la serofobia, el estigma y la discriminación hacia las personas VIH positivas en el ámbito del trabajo
Los avances en los tratamientos médicos han favorecido grandes mejoras en el estado de salud así como en la esperanza y la calidad de vida de las personas con VIH. Sin embargo, estos avances no han sido tan significativos en el ámbito de los derechos humanos y, en concreto, no lo han sido en el empleo, también vinculado con la calidad de vida de la persona, debido a que tiene una alta asociación positiva tanto con la dimensión de la salud física como de la mental.
