Principio de acuerdo en el Hotel Don Carlos
CCOO informa que durante la reunión mantenida en el día de hoy entre la dirección del Hotel Don Carlos y el Comité de Empresa se ha alcanzado un acuerdo dentro del periodo de consultas del ERE que presentó la empresa hace unos días, que ha sido posteriormente ratificado en asamblea de la plantilla.
Convenio Colectivo: mantenemos el convenio y CECA renuncia a la mayoría de sus propuestas
A pesar de la amenaza de la reforma laboral, hemos logrado alcanzar unos puntos de acuerdo que conllevan la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, así como una prórroga de la ultraactividad del Convenio hasta el 30 de septiembre para su ratificación y, en su caso, desarrollo y redacción.
CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla.
No vamos a hacer recuento de las innumerables ocasiones en las que la plantilla de Cajamar ha escuchado palabras de reconocimiento público por su labor, entrega y colaboración para sacar adelante esta empresa. No hablaremos hoy de las recientes informaciones internas que la sitúan como empresa “Great Place To Work”, ni de su participación en foros de Banca responsable. Y no lo vamos a hacer porque acabaríamos concluyendo que tanto halago es pura fachada, frases huecas dichas para que la prensa las recoja y nos señale como una empresa idílica para trabajar.
SRV Sueños robados
A principios de marzo comenzaba una situación inaudita en el mundo, el Covid-19 había llegado
CCOO exige garantías sanitarias y laborales en la reapertura de la hostelería
Además, se ha instado a la Inspección de Trabajo a que esté muy pendiente de las infracciones en este sector respecto a previsión de riesgos laborales y el fraude en la desafectación de los ERTEs.
Prórroga trabajo en remoto hasta 30.11.2020
Movilidad geográfica en Acuerdo Laboral del 15 de Julio
Con el Acuerdo, el cierre de un centro de trabajo no comportará de manera automática el riesgo de una extinción laboral.
