GRACIAS A TODOS Y TODAS


29-11-2021 Formació-BBVA Estatal

Mesa Comissió Mifid: CCOO reivindica que la Formació és Temps Efectiu de Treball

Ha passat un any i mig des de l'última Comissió. En aquest temps, marcat per la pandèmia, no hi ha hagut canvis rellevants en aquest apartat, normalitzant-se la realització d'exàmens on-line, atenent així la proposta de CCOO en l'última Comissió de Seguiment. No obstant això, la pressió sobre objectius i la reducció de personal a les oficines requereix que, ara, ens centrem en el QUAN.


Seguiment ERO

2122 sol·licituts per a 1605 sortides


La DGE insta Sitel y a Unísono a llegar a un acuerdo

Black Friday carrefour - Unisono - Sitel

Tanto CCOO como UGT Y CGT habíamos solicitado a la Directora General de Empleo que mediara entre las empresas implicadas en el conflicto de la campaña de Carrefour.


CCOO Servicios: Plan de Igualdad de UCI (Unión de Créditos Inmobiliarios, S.A.)

Planes de Igualdad CCOO

CCOO participa de la negociación del Plan de Igualdad en la empresa UCI, como sindicato más representativo con un 66,96%.


Concentracions pel 25 i 26 de novembre, de 17 a 20 hores, davant la botiga de La Maquinista de Barcelona

CCOO es mobilitza contra l´ERO a HEMA i per desbloquejar l´actitud tancada de l´empresa

Concentraciones para el 25 y 26 de noviembre, de 17 a 20 horas, frente a la tienda de La Maquinista de Barcelona

CCOO se moviliza contra el ERE en HEMA y para desbloquear la actitud cerrada de la empresa

 


 

 


2021-11-25

25N - Día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres.


Convocatoria de Huelga

MAÑANA UNICAJA CIERRA POR HUELGA Y NOS CONCENTRAMOS DE NUEVO

 

Tras el bloqueo de la mesa de negociación ante la cerrazón de la entidad a buscar puntos de acercamiento con la representación sindical y dado que siguen encima de la mesa:

  • 1.513 despidos en unas condiciones indignas y apuntando, directamente a las personas menores de 50 años ante la negativa de la entidad de ofrecer buenas condiciones de salida al colectivo de mayores.
  • Una movilidad geográfica forzosa ‘a la carta’
  • Una homologación laboral que instituirá plantilla de primera y de segunda.
  • Una desregulación horaria que afectaría al 15% de la plantilla (1.300 personas). [...]


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.