23/10/2002

GUARDERÍAS : ES NECESARIO TU APOYO


14/10/2002

LEY FINANCIERA Y CAJAS DE AHORROS: ¿El final del túnel?


Valoración del cumplimiento de objetivos

29 09 02 El sistema de objetivos no tan solo debe ser una herramienta para la empresa. Ha de ser también, y de forma inexcusable, un sistema de trabajo que favorezca al mismo trabajador o trabajadora. (PDF:Cat. / Cast.)


07/05/2002

EL SÍNDROME OCULAR, PATOLOGÍA DEL SIGLO XXI

Por su interés, reproducimos el correo que hemos recibido de cibernauta.com


01/05/2002

VIVA EL 1º DE MAYO


09/04/2002

¿ TIENES LA PANTALLA ENCASTRADA ?


26/03/2002

LA NÓMINA ES SAGRADA


El papel de la mujer en la empresa, fundamental para un cambio positivo

11 03 02 Las necesidades presonales de las mujeres están propiciando una cultura del trabajo más basada en los valores personales. (PDF:Cat. / Cast.)


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.