Cuartos de paga: Acto de Conciliación
El día 5 de abril, se va a celebrar en la Dirección General de Trabajo, en Madrid, el acto de conciliación por nuestra reclamación de los cuartos de paga de beneficios. En el caso de que terminara sin avenencia, el siguiente paso sería la fijación de la fecha para la vista del Conflicto Colectivo en la Audiencia Nacional.
Se abre la posibilidad de negociar las SFP - La propuesta de CCOO
Después de la petición conjunta de negociación, presentada el 23 de Octubre, y la interposición del Conflicto Colectivo, el Banco nos comunica estar abierto a ver las probabilidades de acuerdo.
Otro mundo es posible y necesario
31 03 04 El Grupo de Paz y Solidaridad de COMFIA-CCOO aboga para que, aquí y allí, en todo el mundo, la persona, y no el negocio especulativo, sea el norte que ha de guiar las actividades humanas. (PDF:Cat.)
Opciones sobre acciones. NACAR. Descuento por absentismo
El Banco no informa de las opciones en acciones por el DOS MIL y por el CREA. CCOO ha pedido la prórroga del CREA hasta el 31 de Diciembre. NACAR. CCOO va a exigir al Banco la mejora de la velocidad y la arquitectura informática. De momento que se sustituyan los monitores viejos por los de pantalla plana. Desde el 11-02-2004, firma del Convenio, no hay descuento por absentismo.
Nómina de marzo 2004
29 03 04 Actualización de las tablas salariales según convenio. Pago de atrasos del 2,5 % del salario cobrado en el año 2004. (PDF:Cat. / Cast.)
Nueva tomadura de pelo en Getronics
El pasado 19 de Enero, emitíamos un comunicado (CSS2004-N001 Regularización de Atrasos) donde os informábamos acerca de las cantidades pendientes de percibir por los conceptos de Ayuda Comida y Plus Transporte, en aplicación a lo recogido en el Convenio 2003.
Buenas Noticias de Pensiones
El pasado día 9 de Marzo se reunió la Comisión de Control del Plan de Pensiones de BBVA. La gestora presentó el informe de gestión del cuarto trimestre del 2003. La rentabilidad obtenida en 2003, el 5,69%, ha estado nuevamente por encima de la media de los planes similares al nuestro (Renta Fija Mixta II). La gestión ha sido aprobada por toda la representación: partícipes, beneficiarios y promotor.
