Corporación Caja Madrid: Propuestas presentadas a Recursos Humanos

A continuación os enumeramos las propuestas sindicales, al igual que en el resto de empresas del grupo Caja Madrid, que hemos puesto encima de la mesa Recursos Humanos, en cuanto a temas como vacaciones, retribución variable, beneficios sociales y excedencias dentro de las empresas del grupo


ELECCIONES CAI-EMPLEO

Elecciones Comisión de Control CAI-Empleo Plan de Pensiones

Desde CC. OO. pedimos tu voto para nuestros candidatos. En el fondo, tú decides.


Constituida la mesa negociadora de Contact-center

El día 22 de enero de 2010 se ha constituido la mesa para la negociación del V Convenio Estatal de Contact Center.


Reflexiones de CCOO sobre la convención anual de BBK


Comunicado Agrupación de Telemarketing

Conciliaciones en la Audiencia Nacional

Esta semana ha sido una semana con bastantes resoluciones y novedades en los diferentes conflictos interpuestos ante la patronal por parte de CC.OO.


CCOO apoya la huelga convocada en AVIS Contact Center

Los trabajadores de Avis Contact Center (ACC), con una plantilla de 350 trabajadores, realizarán una jornada de huelga el próximo 25 de enero para manifestar su desacuerdo con la actitud intransigente de la dirección de ACC ante su rechazo al diálogo y negociación.


Caja Madrid: confianza en el futuro

La buena marcha de la Caja está anclada en la mejor base posible: la actuación de la plantilla, que responde a los retos con decisión y calidad profesional. Esto se ha reflejado en uno de los mejores resultados de la V2 en el conjunto de los centros de trabajo, en toda su historia.


CCOO Asepeyo

En epoca de Crisis los Recortes en Prevención de Accidentes y EEPP No Tienen Sentido.

En estos tiempos de crisis económica global son bienvenidos todos los recortes presupuestarios que la administración practique, pero desde luego no parecen muy lógicos ni coherentes con el discurso de la administración en el caso de los departamentos de prevención de las Mutuas.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.