UNA VEGADA MÉS L'EMPRESA ÉS CONDEMNADA A RECONÈIXER L'ANTIGUITAT EN TOTS ELS TIPUS DE CONTRACTE PER AL CÀLCUL DE L'ASCENS I ELS TRIENNIS.

Periòdicament venim informant dels diferents pronunciaments judicials sobre el tema del còmput de l'antiguitat i els diferents tipus de contractes fixos o temporals.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

UNA VEGADA MÉS L'EMPRESA ÉS CONDEMNADA A RECONÈIXER L'ANTIGUITAT EN TOTS ELS TIPUS DE CONTRACTE PER AL CÀLCUL DE L'ASCENS I ELS TRIENNIS.

Periòdicament venim informant dels diferents pronunciaments judicials sobre el tema del còmput de l'antiguitat i els diferents tipus de contractes fixos o temporals.


25 de noviembre - BBVA Estatal

25 de noviembre, día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer y Gaceta Sindical especial 25 noviembre

Un año más renovamos nuestro compromiso y responsabilidad de trabajar en la visualización, detección y eliminación de la violencia contra las mujeres, un problema social vinculado a las desventajas estructurales y a la discriminación que sufren en las distintas sociedades.


Oposiciones 2011 - BBVA Estatal

Exámenes ascensos por capacitación

Ante todo, queremos felicitarte por tu ascenso mediante la superación de las pruebas del pasado día 15, que a buen seguro has conseguido gracias a tu esfuerzo personal.
Queremos recordarte algunos puntos que has de tener presente.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

PERQUÈ ELS DIRECTIUS POSEN PALS A LES RODES?

07:45h Arribem abans per que no dóna temps a preparar caixa forta, caixer i alarmes. Obrim l’oficina. Comprovem les piles de papers de feina damunt la taula. Operacions d’actiu, renovacions de passiu (que marxen per preu) i control de la mora.


PERQUÈ ELS DIRECTIUS POSEN PALS A LES RODES?

07:45h Arribem abans per que no dóna temps a preparar caixa forta, caixer i alarmes. Obrim l’oficina. Comprovem les piles de papers de feina damunt la taula. Operacions d’actiu, renovacions de passiu (que marxen per preu) i control de la mora.


109 delegats i delegades ens hem trobat per debatre la gestió i les línies de futur d’aquesta secció sindical

III Plenari de la secció sindical de COMFIA-CCOO del Grup Banc Sabadell

22-11-11 Han assistit com convidats diferents responsables de l’estructura de CCOO i van haver diverses ponències a càrrec de: Fernando Lezcano (Secretari de Comunicació de la Confederació de CCOO), José María Martínez (Secretari General de COMFIA), Felipe Gutiérrez (Secretari General de Banca), Miquel Montes (Director General Adjunt de Banc Sabadell) i Arcadi Oliveres (President de Justícia i Pau i Professor de la UAB).


FONDO DE PENSIONES - BBVA ESTATAL

Plan de Pensiones. Gestión x profesionales: Lejos del pánico serenidad.

CCOO apostamos por la profesionalidad, con una actitud vigilante, en la gestión de nuestro fondo. 


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.