Comunicados - Seccion Sindical DeutscheBank

22-05-2013 La semana pasada Comfia-CCOO de BMN y grupo Banco Sabadell mantuvimos una reunión con RR.LL. de Banco Sabadell encaminada a hacer un seguimiento de cómo se desarrollará el proceso del closing y de qué forma afectará a la plantilla de BMN. En cuanto a una posible reorganización y/o reestructuración por parte del BS a partir del 1 de junio, nos aseguraron que a fecha de hoy BS no tiene previsto plantear un ERE para acometer una reestructuración.

ELECCIONES GENESIS SEGUROS

VOTO DELEGADO

Buenos dias a tod@s,

dado que en el día de hoy ya tenemos la proclamación definitiva de candidaturas os pasamos a recordar quiénes son nuestros candidatos.

ver candidatura definitiva

También os informamos de la opción de voto delegado para que podáis ejercer el derecho al voto aún cuando no podáis estar en la oficina el día 13 de JUNIO para votar.

Esperamos sea de utilidad. Saludos

Sección Sindical Liberty Seguros

Instrucciones para el Voto delegado .... ver

Adjuntamos el documento firmado en mesa para voto delegado.... ver

EL INFAME ACUERDO. 3ª parte: EL ENGAÑO DE LOS TRASLADOS

Despido Colectivo y demanda paga extra

Como os avanzamos en nuestro anterior comunicado, la Dirección del Grupo Tragsa comunicó a la representación social que en el presente mes de mayo nos facilitará el diagnóstico de la situación de la empresa, documento base para comenzar a negociar la reestructuración de Tragsatec, planteada como un procedimiento de despido colectivo.

Convenio Prevención: Sin propuestas no hay avance.

Comunicado nº 22 negociación Convenio Servicios de Prevención Ajenos.

Una vez más ( y son ya tres consecutivas), las Patronales han acudido a la reunión sin ninguna propuesta que presentar en la Mesa.

Integració d'Unnim - BBVA Catalunya

Integració, canvis de jornada i funcions: És el moment de fer-ho bé

La integració d'Unnim durant la propera setmana és un fet molt destacat per al banc i per a les persones que hi treballem. Abordar tots els canvis que implica des del respecte al Conveni, als acords collectius i al màxim grau de voluntarietat és l'única manera de fer-ho bé, de que el procés sigui positiu per al banc i també per als seus treballadors i treballadores.

Obligación de hacerlos

Cuadros de vacaciones en Banco Sabadell

21-05-2013 A partir de diversas consultas, malentendidos y desconocimiento de la normativa de vacaciones que hemos detectado en nuestras visitas a oficinas y centros corporativos, además de ser un tema que siempre ha sido conflictivo, queremos aclarar diversos aspectos de las vacaciones que son de interés general.

Banco Gallego - Banco Sabadell

Una buena noticia, pero...

20-05-2013 Empieza una nueva etapa, nos ha comprado uno de los bancos más importantes a nivel nacional. Consideramos que es una buena noticia, pues ello implica la supervivencia de Banco Gallego, pero también la vuelta de la intranquilidad en los distintos colectivos que trabajamos en la entidad. A fecha de hoy desconocemos los planes que tiene Banco Sabadell, salvo lo que ha aparecido en los medios de comunicación.

Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:

Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.

Seccion Sindical DeutscheBank

Reunión con Relaciones Laborales de Banco Sabadell