Gaceta Sindical nº 170

La Cumbre Social impulsará una gran movilización

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se recoge el debate y conclusiones de la 11 reunión de la Cubre Social,  entre las que destaca la convocatoria de una gran movilización para mediados de noviembre contra las políticas de recortes del Gobierno. Una movilización que estará precedida por tres importantes acciones reivindicativas y de lucha: el 7 y el 17 de octubre, con motivo del Día Mundial por el Trabajo Decente y la Jornada Mundial contra la Pobreza; y el 24 de octubre con una huelga general en la Educación contra los recortes y en defensa de la enseñanza pública. 


Presión - BBVA Estatal

Despidos disciplinarios: evita el riesgo

En los últimos meses, BBVA ha despedido disciplinariamente a más de una veintena de trabajadores/as, (Comerciales, Asesores, Directores) por pérdida de confianza derivada de supuestas faltas e  incumplimientos de la normativa interna, endureciendo así su política en materia de RRHH.


ANTIGÜEDAD: NOS VUELVEN A DAR LA RAZÓN.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha vuelto a reconocer a los trabajadores de RSI su derecho a cobrar íntegramente sus trienios y subidas de categoría, sin que sean absorbidos de la mejora voluntaria.


La Empresa Pública TRAGSATEC notifica el inicio de procedimiento de despido colectivo mientras siguen repartiendo DPO

La Empresa Pública Tragsatec, perteneciente al Grupo Tragsa y participada por SEPI, anuncia el inicio de un procedimiento de despido colectivo al amparo del Artículo 51 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, según lo establecido en el RD. 11/2013 de 2 Agosto.


Las obras, sin riesgos para los trabajadores y clientes.

La empresa ha confirmado que se va a intensificar el proceso para adaptar el aspecto interior de 1600 oficinas a la imagen corporativa de la entidad, a razón de 400 obras al mes que serán, según el caso, de mayor o menor calado.


CONVENI COL·LECTIU DE DETALLISTES D'ALIMENTACIÓ, CONSTITUÏDA LA TAULA DE NEGOCIACIÓ PER ALS ANYS 2012, 2013, 2014 I 2015

Paral·lelament han estat signades les taules salarials del Conveni de detallistes d'alimentació de la província de Barcelona i els anys 2009, 2010 i 2011 que estaven pendents de signatura.

>> Acta


COMFIA-CCOO denuncia que el integrismo laboral del Gobierno podría bloquear la venta de Catalunya Caixa

La Comisión Interministerial que tutela la negociación de Catalunya Caixa impide que la Dirección del FROB y de Catalunya Caixa negocie con los sindicatos salidas no traumáticas para la plantilla de la entidad.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2013

OTRAS LIBRANZAS EN SERVICIOS CENTRALES

SEIS DÍAS DE LIBRANZA AL AÑO CUATRO por Convenio, más UNO por el Acuerdo Laboral de Fusión Popular-Pastor, más uno por Exteriorización de Pensiones

OTROS DÍAS DE LIBRANZA Por "Fidelidad y Vinculación al Grupo" Estipulados en otros Acuerdos Laborales.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.