Banco Gallego - Banc Sabadell

Una bona notícia, però...

20-05-2013 Comença una etapa nova, ens ha comprat un dels bancs més importants a nivell nacional. Considerem que és una bona notícia, car implica la supervivència de Banco Gallego, però també torna la intranquil·litat en els col·lectius que treballen en l'entitat. Encara no coneixem els plans que té Banc Sabadell, llevat de tot el que es diu als mitjans de comunicació.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

La parada d’1h contra els acomiadaments en BMN ha estat secundada per la immensa majoria de la plantilla.

La plantilla de BMN va acudir de nou massivament a la crida de mobilitzacions de la Representació Laboral per rebutjar la proposta de la Direcció de BMN basada en l'acomiadament.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Descarrega't els cartells de les aturades d'1 hora si no et queden.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Aturada parcial d'11:00 a 12:00 h, dilluns 20, dijous 23 i dilluns 27

Recordar-vos, davant el comunicat de la Direcció de l'Empresa del passat divendres que deixa a les oficines, en les quals tots els seus membres secundin l'aturada, sense protecció alguna, les següents instruccions:


Decathlon amenaça de bloquejar el conveni d'empresa si els sindicats no accepten les seves propostes

Des del 25 de gener d'aquest any, sindicats i empresa estem negociant el nou conveni de Decathlon Espanya. Les propostes i les situacions que en quatre mesos s'han donat han sigut diverses. A dia d'avui, ens trobem amb una empresa que pretén seguir obtenint beneficis extraordinaris a costa dels seus treballadors i treballadores.


#23Maig JORNADA DE LLUITA. Mobilitzacions sector TIC

ACCIONS CONVOCADES:
>> CONCENTRACIÓ CENTRAL a @22 De 14 h a 14.30 h – Diagonal/Glòries (espai central)
>> CONCENTRACIÓ a les portes de les empreses allunyades del @22 - de 14 h durant 5 minuts de silenci.
>> MANIFESTACIÓ A BARCELONA - Punt de trobada: a les 17.45 h Rda.Sant Pere, 13 - Of. Banc Sabadell


Fondo de Pensiones - BBVA Estatal

Control + Profesionalidad = Confianza, Resultados

Es un resultado colectivo. Del que formamos parte CCOO aportando propuestas e iniciativas y haciendo seguimiento de la buena marcha del Plan, con el rigor que nos caracteriza, en nuestra condición de representantes de los Partícipes y Beneficiarios del mismo. Resultado en el que es fundamental el trabajo de los profesionales de GPP, nuestra Gestora.


Banc Sabadell modifica unilateralment les condicions

Productes financers per a BSIS?

15-05-2013 S’ha pujat el diferencial de l’interès nominal a les hipoteques i s'ha tornat a establir-se una clàusula túnel. Banc Sabadell des del principi no ens ha volgut oferir les mateixes condicions que ofereix als seus empleats amb conveni de Banca, però al menys, aquestes condicions haurien de ser estables. És per això que hem tornat a insistir en sol·licitar un pacte signat a nivell d’empresa per l’establiment de condicions financeres avantatjoses per a BSIS.


Destacades

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.