Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2014

El Grupo Banco Popular negocia la compra del negocio minorista de Citibank en España

El Grupo Banco Popular negocia la compra del negocio minorista de Citibank en España Por nuestra parte, desde COMFIA-CCOO en el Grupo Banco Popular hemos de manifestar nuestra disposición a iniciar un proceso de negociación de un Acuerdo Laboral que garantice el empleo y las condiciones laborales en las dos entidades.


Agrupación de Seguros

La distancia entre Patronal y Sindicatos se evidencia de nuevo

Las Patronales ASPA, ANEPA y ASPREM mantienen sus propuestas de recortes en las condiciones laborales y salariales, con la esperanza puesta en hipotéticas resoluciones judiciales favorables o nuevas reformas laborales que fortalezcan aún más su posición en la Negociación Colectiva. Leer más...


Campaña X Solidaria en la Declaración de la Renta

Ahora es el momento de elegir si quieres que tus impuestos vayan a ayudar a millones de personas... o no. Marca la X Solidaria. Tu gesto lo cambia todo. Campaña X Solidaria


Reunión anual del Comité Mundial de UNI Mujeres - Madrid 2014

El Comité Mundial de UNI Global Unión Mujeres se reunió los días 27 y 28 de marzo en Madrid en la sede del Instituto Nacional de Administraciones Publicas (INAP) para preparar la conferencia mundial de mujeres que se celebrará a finales de este año, con la presencia de delegaciones de todos los continentes.


Convenio Prevención: La distancia entre patronal y sindicatos se evidencia de nuevo

Las Patronales ASPA, ANEPA y ASPREM mantienen sus propuestas de recortes en las condiciones laborales y salariales, con la esperanza puesta en hipotéticas resoluciones judiciales favorables o nuevas reformas laborales que fortalezcan aún más su posición en la Negociación Colectiva.


Seguimos a la Espera

Reunión con la Dirección

A mediodía, se produjo la reunión con los representantes de NCG y Bco. Etcheverría - Grupo Banesco,


¡Adiós CREAs!

Nuevo sistema de incentivos para la red en Banco Sabadell

03-04-2014 En el corto periodo de tiempo de vida del CREAs, hemos sufrido situaciones como: cambios constantes en los parámetros para calcular los incentivos (valoración de los puntos, morosidad y reparto de los puntos de la oficina), incidencias que han provocado cambios repentinos en los seguimientos y que se cobre más tarde, publicación muy tardía de las franquicias, etc. Es por eso que recibimos el cambio anunciado por la Dirección con escepticismo.


Movilizaciones 3 Abril

Hay que parar las políticas de austeridad

Mañana 3 de Abril, enmarcadas dentro de una campaña de la Confederación Europea de Sindicatos, se celebrarán manifestaciones en todo el país para exigir un cambio de rumbo a las políticas de austeridad y de recortes que están empobreciendo a la población y amenazan con destruir el modelo social europeo. Leer más...


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.