CCOO en el Sector financiero constituye la Sección Sindical en Credit Agricole

El empleo y el Convenio Colectivo como eje prioritario de actuación. Y por supuesto atendiendo y asesorando a nuestros afiliados y afiliadas


Negociación colectiva

DEFENDEMOS LA PROFESIONALIDAD DE LAS PLANTILLAS DE BANCA

En la reunión de la Mesa Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de Banca, celebrada hoy, desde CCOO hemos presentado nuestras propuestas en defensa de la profesionalidad de las trabajadoras y trabajadores de Banca. Nuestro objetivo: asegurar el desarrollo de la carrera profesional con criterios claros y objetivos.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2015

Campañas en la red comercial "Nula implicación de nuestra Red Comercial"

Hombre pasea con un descomunal insecto como mochila.

Efectivamente, esa la idea que desde la Alta Dirección se está trasladando con respecto a la aportación de las sucursales a alguna campaña: "Nula implicación de nuestra Red Comercial" Aun más grave resulta la propuesta de amonestaciones que se vierte en distintos correos electrónicos remitidos a oficinas de la red al efecto.


CCOO denuncia que mientras la actividad turística en las comarcas gerundenses se incrementan, la ocupación y sus condiciones se reducen

En rueda de prensa el Sindicato Intercomarcal de CCOO Servicios de las Comarques Gironines ha hecho un balance de la actividad del sector turístico a las comarcas de Girona durante el 2014 y el primer cuatrimestre del 2015 dónde ha denunciado que el incremento de visitantes y pernoctaciones no se ha visto reflejado en más ocupación.


La contestación a este requerimiento se solicita para ¡hoy mismo!.

DIGITALIZACIÓN

En el día de hoy, 28 de mayo, se está recibiendo en las Oficinas un correo desde la UCIR ? Tecnología y Operaciones, solicitando se certifique que se ha ?expurgado? la totalidad de las digitalizaciones pendientes.

La contestación a este requerimiento se solicita para ¡hoy mismo!.

CCOO está absolutamente en contra de la improvisación y las prisas que esta Empresa tiene por costumbre trasladar a la plantilla. En ningún caso, debemos responder a esta solicitud afirmando categóricamente que el trabajo está realizado al 100%. No será la primera vez que el Banco sanciona a sus trabajadores por cumplir las exigencias de unos mandos que solo ordenan despropósitos. Aconsejamos que no se certifique absolutamente nada que pueda ser motivo de una amonestación posterior. Es más apropiada una contestación genérica, informando que según los datos se ha revisado todo el archivo disponible de la Oficina.

Hemos trasladamos al Banco nuestra queja sobre este nuevo despropósito, seguiremos informando.
Para cualquier duda o aclaración ponte en contacto con tu delegado o delegada de CCOO.


nos reunimos en Asamblea con nuestros afiliados y afiliadas

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN BANCO SANTANDER MADRID, SE RENUEVA

            

El pasado 18 de mayo nos reunimos en Asamblea con nuestros afiliados y afiliadas para constituir, de forma democrática, la renovación de la Secretaría General, cargo que venía  ocupando Antonio Cienfuegos Antelo, al que agradecemos su dedicación y la importante labor realizada y al que sustituye en su responsabilidad: Nieves Vallespin Amor, de igual forma reelegimos la nueva Comisión Ejecutiva de nuestra Sección Sindical.


Elegido nuevo consejero delegado en Kutxabank: ahora toca ponerse a resolver los problemas laborales.


8ª REUNIÓN MESA CONVENIO

Defendemos la Profesionalidad de las Plantillas de Banca

En la reunión de la Mesa Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de Banca, celebrada hoy, desde CCOO hemos presentado nuestras propuestas en defensa de la profesionalidad de las trabajadoras y trabajadores de Banca. Nuestro objetivo: asegurar el desarrollo de la carrera profesional con criterios claros y objetivos.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.