SENTENCIA, despido improcedente y READMISIÓN de la delegada de CC.OO. Sogeti

El pasado 2 de julio se celebró el juicio por el despido de nuestra compañera y delegada de Sogeti Madrid.

El 31 de julio, llegó la notificación de la sentencia: DESPIDO IMPROCEDENTE con opción a la readmisión. 

UNA NEGOCIACIÓN CARGADA DE INCERTIDUMBRES

Desde que se inició la negociación del Convenio de Banca, CCOO advirtió de que, como el de Ahorro y Rurales, su continuidad está en serio peligro por culpa de la Reforma Laboral y por la actitud de AEB para vaciar de contenido, recortar e incluso eliminar muchos de nuestros derechos salariales y de condiciones de trabajo.

CCOO y las Asociaciones Profesionales del Sector Turístico se reúnen con la Secretaría de Estado de Turismo

La Secretaria de Estado de Turismo se ha comprometido a convocar la Comisión Permanente del Consejo Español de Turismo para tratar alguno de los cambios propuestos en la reunión

El responsable de UGT en Race-Córdoba hace de la incoherencia su bandera

Desconocemos a que va este señor a la mesa de negociación, o si le dan un bolígrafo y firma a ciegas todo lo que la empresa le pone por medio, pero desde CCOO recomendamos a los trabajadores y trabajadoras de Córdoba que se planteen si esta persona es merecedora de ser un representante de los trabajadores

Una negociación cargada de incertidumbres

Desde que se inició la negociación del Convenio de Banca, CCOO advirtió de que, como el de Ahorro y Rurales, su continuidad está en serio peligro por culpa de la Reforma Laboral y por la actitud de AEB para vaciar de contenido, recortar e incluso eliminar muchos de nuestros derechos salariales y de condiciones de trabajo.

Contra la modificación sustancial de condiciones de trabajo en Simply La Glorieta de Logroño

La Sección Sindical de Sabeco-Simply S.A. de Comisiones Obreras de La Rioja sigue luchando por los intereses de los trabajadores, en este caso los colaboradores del centro de La Glorieta en Logroño, los cuales han visto modificadas sus condiciones de trabajo. 

El motivo ha sido la conversión del Centro de trabajo en una tienda de conveniencia, con horarios de apertura hasta la 01:00 de la madrugada, lo que va a repercutir muy seriamente en la conciliación de la vida familiar y laboral.

Curso sindical 2015-2016

Primeros pasos

 Después de un periodo estival muy calentito, sindicalmente hablando, donde...

• Hemos estado reivindicando que se realice el pago de las compensaciones del verano del año 2014 de aquellos compañeros que nos han hecho llegar su malestar por no haberlas recibido.
  
  
• Hemos presionado a la Dirección para que realice, de una vez por todas, la trasposición de las categorías profesionales, adaptándolas a las definidas en nuestro convenio de grupo. 
  
  
• Hemos intervenido para anular el despido de una compañera y de un compañero en situaciones de alta vulnerabilidad.
  
  
• Hemos defendido a los compañeros de A Coruña a quienes la Dirección pretendía venderles la idea de asegurar su salario convirtiendo un ?plus complemento puesto de trabajo? a sueldo, cuando en realidad les corresponde un aumento de salario para ajustarlo a nuestro nuevo mapa de categorías.