IBERCAJABANCO. VACACIONES,OCIO Y TIEMPO LIBRE 2016.

Ofertas y servicios para 2016 afiliación de CCOO

Una vez más te hacemos llegar, a través de este folleto, una muestra de los servicios que pueden facilitarte, a ti y a tu familia, el disfrute de vuestro ocio, vacaciones y tiempo libre. Para ello te ofrecemos las mejores condiciones que nos ha sido posible conseguir, con la máxima calidad y con precios exclusivos para las personas afiliadas a CCOO.


Jubilación Parcial: El INSS da plena validez a la regulación del Convenio Colectivo del Sector de Hospedaje de la Comunidad de Madrid

Jubilación Parcial Hospedaje Madrid

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de Madrid ha resuelto favorablemente la consulta realizada por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid y da validez los requisitos de acceso a la jubilación parcial recogidos dentro del Convenio Colectivo del Sector del Hospedaje de la Comunidad de Madrid.


Comunicación Banco Populare

¿Qué pasaría si nos quedamos sin convenio?



Comunicación Banco Popular-e y Cobros Popular-e

¿Por qué no cobramos los premios por antigüedad??

Desde junio de 2014 el abono de premios aniversario está paralizado por parte de la empresa, en espera de que se resuelva el conflicto colectivo planteado por CGT.


Apartamentos y Bono 2016 - BBVA Estatal

Programa de Apartamentos y Bono 2016

Oferta para 2016 aprobada por la Comisión Paritaria del Acuerdo de Beneficios Sociales. En las reuniones celebradas los días 10 y 16 de este mes, la Comisión Paritaria resolvió el concurso para los años 2016 y 2017, con la elección de la oferta presentada por B The Travel Brand (antes Barceló Viajes).


Condiciones Bancarias - BBVA Estatal

Tipos de interés para 2016

Te facilitamos los tipos de interés para empleados y empleadas de BBVA que van a aplicarse para 2016.


Una vez analizada la oferta de GBP para nuestra plantilla consideramos que las condiciones son claramente mejorables.

El Grupo Banco Popular no nos quiere como clientes

En nuestra anterior circular de fecha 10-12-15 os informábamos de la reunión con RR.HH. sobre las condiciones de productos financieros y beneficios sociales para la plantilla tras la migración a la nueva plataforma.


BENEFICIOS SOCIALES EN DB-OSI

Como continuación a nuestra comunicación del pasado 30 de Noviembre, en la que os anunciábamos que solicitamos a la Dirección de DB OSI la negociación del cambio de las aportaciones que la empresa destinaba a Libros y Apartamentos, hoy os podemos informar que la cuestión se ha resuelto de forma, a nuestro entender, positiva.


Destacadas

Deutsche Bank celebra la certificación Top Employer 2026 despidiendo a doce empleados

Ayer tuvimos una reunión con la Dirección de Private Bank España en la que se nos informó de una nueva fase en la reestructuración en el segmento de Banca Personal de Private Bank.

El Banco, que sigue su apuesta por el modelo de Flagship y el cierre de oficinas pequeñas fusionándolas en otras más grandes, nos ha comunicado:


Implantación del Hub Administrativo

Desde la implantación de los Hubs Administrativos hemos estado recibiendo, desde algunos ámbitos, quejas y comentarios sobre el impacto de los mismos que no siempre iban en el mismo sentido. Por ello, en el mes de diciembre, desde CCOO hemos realizado una encuesta a una muestra representativa de la Red de Oficinas sobre cuál es vuestra percepción de dicho impacto. Compartimos los resultados y las conclusiones.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Firmado el tercer Plan de Igualdad

Después de casi tres años de difíciles negociaciones, hoy firmamos el nuevo Plan de Igualdad 2024-2028 en Deutsche Bank SAEU en el que se han establecido nuevos objetivos y se han mejorado las medidas de conciliación de la vida personal y laboral.