En la mesa de hoy 7 de abril, no se han abordado los aspectos más conflictivos de la plataforma de la Patronal y el tratamiento que se le ha dado a los de la nuestra, además de insuficiente es cicatero.
Como ya os dijimos "si
no vemos avances nuestras acciones se irán incrementando"
y hoy por hoy ni avances, ni intención por parte de la patronal de
que los haya.
Este nuevo intento de marear la perdiz, nos
recuerda bastante al pasado convenio, donde la patronal intentó
meternos en un laberinto sin salida y donde las plantillas tuvimos
que demostrar, saliendo a la calle, que no estábamos dispuestos a
que nos tomaran más el pelo.
Proceso de reordenación en Banco Santander
En la reunión
mantenida hoy miércoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representación
Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuración en Banco
Santander España argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y
staffs Territoriales.
CCOO hemos manifestado en
la reunión que no es justificable
ninguna pérdida de empleo y que el número de salidas se debe reducir
sustancialmente. Hemos puesto como
línea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusión de 2013 y hemos
aportado nuestras propuestas para un proceso con garantías para la plantilla .
Proceso de reordenación en Banco Santander
En la reunión
mantenida hoy miércoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representación
Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuración en Banco
Santander España argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y
staffs Territoriales.
CCOO hemos manifestado en
la reunión que no es justificable
ninguna pérdida de empleo y que el número de salidas se debe reducir
sustancialmente. Hemos puesto como
línea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusión de 2013 y hemos
aportado nuestras propuestas para un proceso con garantías para la plantilla
Póñense de manifesto sensibles diferencias nas condicións laborais entre distintos colectivos
A Federación de Servizos de CCOO de Galicia organizou este martes
unha reunión coa representación legal do grupo de empresas de Inditex
para marcar criterios de unificación da negociación e tamén traballar na
homoxeneización das condicións laborais.
Segundo CCOO-Servizos, existen diferenzas salariais e en materia de
dereitos sociais entre o persoal destas empresas, incluso no caso das
encadradas na mesma comunidade autónoma. En concreto, o sindicato
destaca as diferenzas entre o colectivo de traballadores e traballadoras
da rede de tendas respecto do departamento loxístico da empresa.
CCOO-Servizos quere pór fin a esta «discriminación», xa que o persoal
das tendas é, a final de contas, «a imaxe da marca Inditex». Por iso,
esta federación traballará seguindo o criterio de unificar as condicións
laborais no ámbito autonómico, co obxecto de reducir as diferenzas ata
que desaparezan.
O sindicato tamén «traballará arreo» para combater a precariedade e a
eventualidade na empresa, xa que un dos principios básicos de CCOO é a
defensa do emprego digno e de calidade «e así se vai esixir en canta
mesa de negociación houber».
Mediación de seguros privados.
En la quinta reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados celebrada el 30 de marzo, se han tratado las materias que quedaban por ver relativas a faltas y sanciones, movilidad geográfica, suspensión y cese, protección y salud laboral, igualdad y derechos sindicales.
