Llamamiento a la Acción en pro del Trabajo Decente, Vida Decente

Durante el Foro Social Mundial, celebrado en enero de este año en Nairobi, la CSI lanzó la campaña "Trabajo Decente, Vida Decente" conjuntamente con la CES, el Foro Progresista Mundial, Solidar y Social Alert.


José María Martínez: Nuevo secretario general de Comfia CCOO

'No nos gusta el modelo de banca basura anglosajón'

Licenciado en Geografía e Historia, tiene 44 años y cuatro hijos. Se afilió a CC OO en 1987 y 10 años después le nombraron secretario de la Agrupación de Ahorro. El 20 de diciembre sustituirá a María Jesús Paredes en Comfia CC OO.


Su sustituto será José María Martínez, de Caja Madrid

María Jesús Paredes deja la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC OO

La sindicalista deja su cargo de secretaria general en un momento de gran estabilidad para la organización, con los principales convenios colectivos del sector firmados.


Gobierno electrónico y nuevos derechos humanos, Ciberciudadanía y derechos digitales: Ciudadanía 2.0

Se organiza la I CONFERENCIA INTERNACIONAL sobre 'Gobierno electrónico y nuevos derechos humanos: Ciudadanía 2.0'.


Informe de CC OO

CCOO presenta su Informe sobre Gobierno Corporativo 2007 en las empresas del Ibex 35

n los dos últimos años, el Área Confederal de Planes y Fondos de pensiones de CC.OO. viene realizando un análisis y valoración de las propuestas efectuadas y decisiones adoptadas por las Juntas de Accionistas de las principales empresas españolas cotizadas.


comunicado

Convenio 2007: que no te cuenten cuentos, 2ª parte.

La jornada continuada no sólo se mantiene, sino que nos acercamos al 50% de libranza de jueves y a los 26 días de vacaciones.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.