Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
febrero 2008

Venta de 19 edificios del Popular
REAGRUPACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES

Desde CC.OO. hemos expuesto la necesidad de que los cambios planteados se lleven a efecto atendiendo al máximo los derechos e intereses de los trabajadores afectados por la reubicación planteada. Este sindicato mantendrá, por tanto, una atención prioritaria hacia todas las circunstancias que concurran en el proyecto de nueva sede corporativa del Grupo Banco Popular.


CCOO presenta las primeras solicitudes para reclamar la aplicación correcta de la antigüedad

Todos aquellos y aquellas que estáis trabajando desde el año 1984 y que habéis tenido un contrato temporal sois potenciales beneficiarios de esta sentencia.

 


BOCHORNOSO. 1 FEB 2008

¡¡¡¡ NOS ENGAÑAN !!!!

Hemos detectado, gracias a varios compañeros, que desde RRHH nos están engañando con premeditación y alevosía.


Estudio

La productividad empresarial en España

La productividad empresarial en España ha adquirido una especial importancia en el contexto actual debido a la necesidad de nuestro país de utilizar los recursos productivos de la forma más eficiente y racional posible para adaptarse a una mayor apertura y a la globalización


Estudio de AGETT

La industria española y las empresas de trabajo temporal

Informe sobre la importancia de las ETTs en el sector industrial español, destacando que estas empresas gestionan el 77% de los contratos temporales en el sector económico con menor temporalidad de nuestro país...


CAJA BADAJOZ. TRASLADOS.

Normas de puntuación para traslados.

En la reunión del Comité Intercentros celebrada el día 30.11.2007, se han presentado dos propuestas para la gestión de los traslados, siendo aprobada para su presentación a la empresa una de ellas.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.